近年來，銀行要求員工參加相關從業資格考試以取得證書，社會上對銀行興起“考證熱”大多持反對態度。筆者卻認為，銀行要求從業人員取得相關從業資格證書，倒逼員工加強自身學習，必須常態化，這對銀行、員工及廣大客戶來說都具有現實意義。

一是從業資格認證需要。銀行是一個專業性強、創新頻繁、經營活動具有較大社會影響和外部性的行業，需要對其從業人員的職業操守和專業能力進行必要的規范。由于銀行業的高風險性及高監管性，從業人員的準入門檻必然要求更高更嚴，必須具備較高的從業素養和技能。中國銀行業協會推行實施的銀行從業人員資格證書，正是順應了這一要求。銀行員工通過嚴格的考試獲得銀行業從業資格證書，既是從業人員知識、技術和能力的證明，又是保持從業人員專業技術能力的前提條件，也是客戶和銀行鑒別從業人員技能和操守的一把標尺。

二是適應崗位變化需要。鐵打的營盤，流水的兵。一方面，鑒于銀行工作的特殊性，根據銀監部門的監管要求，以及銀行自身風險防范的內在需要，對一些風險崗位、重要崗位的從業人員，在從事一定的工作年限后必須進行崗位輪換。這就要求員工要適應崗位角色變化的客觀存在，做到未雨綢繆，及早調整自己適應角色的心理準備，自動自發加強自身的銀行相關專業知識的學習，考取銀行從業資格證書就是使自己具備必要的專業技能的途徑，從而為現職崗位或者未來崗位輪換打好基礎。另一方面，當前所倡導的“工匠精神”，體現到銀行日常工作中，就是要有敬業精神。如何做到敬業，不僅要做到專業，更要做到精業。做到這一點，員工除了日常工作中注意認真總結外，更重要的途徑就是要通過考取相關從業專業證書的方式，掌握相關專業知識，從而在自身的崗位上做到游刃有余，更好的為客戶提供高效、快捷的服務。

三是自身素質提高需要。俗語說，不想當將軍的士兵不是好士兵。銀行之所以出現“考證熱”，既有銀行要求員工提升素質，提高綜合市場競爭力的需要，又有許多員工積極向上，不滿足于現狀，通過相關專業知識學習增強業務技能，開闊知識視野的內在需求。

作者單位：江蘇張家港農商銀行