農(nóng)村金融時報—農(nóng)金網(wǎng)吉林訊（見習(xí)記者李新艷 通訊員劉華）強(qiáng)化員工教育，既是促進(jìn)員工健康成長的重要保證，也是強(qiáng)化銀行風(fēng)險防控的現(xiàn)實需要。近年來，九臺農(nóng)商銀行以提升員工素質(zhì)、構(gòu)筑內(nèi)控防線為目標(biāo)，通過線上線下等多重手段，不斷推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，為穩(wěn)健經(jīng)營奠定了堅實基礎(chǔ)。

    堅持集中培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合

    該行定期對新員工、大堂經(jīng)理、骨干員工、管理人員等不同職級的員工開展集中培訓(xùn)，并開展社區(qū)銀行營銷管理、信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險防范、職業(yè)心態(tài)塑造等多項專題培訓(xùn)。

    近兩年來，面對疫情防控的特殊形勢，該行及時調(diào)整培訓(xùn)方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求每名員工每季不低于15個學(xué)分，在每季度末開展統(tǒng)一的在線考試，并將結(jié)果進(jìn)行通報。

    該行還不斷整合優(yōu)化培訓(xùn)資源，對接吉林省聯(lián)社組織的大堂經(jīng)理及客戶經(jīng)理能力提升、柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險防范、財稅業(yè)務(wù)等各類線上培訓(xùn)班，發(fā)布起航、亞聯(lián)金融研修院等線上直播課程，供全員按需學(xué)習(xí)，自主提升。

    此外，該行各基層網(wǎng)點通過晨會分享、班后討論、互助小組等方式，幫助員工熟知日常行為的堅守底線，明晰業(yè)務(wù)操作規(guī)范，引導(dǎo)員工養(yǎng)成合規(guī)守紀(jì)的思維方式和操守習(xí)慣。

    堅持技能提升與合規(guī)教育相結(jié)合

    該行出臺柜員、客戶經(jīng)理等級考核管理、內(nèi)部從業(yè)考試和崗位競聘等一系列制度辦法，每年舉辦服務(wù)技能大賽，不斷提升員工業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)客戶。

    同時，該行持續(xù)開展“學(xué)法律守規(guī)則防案件促合規(guī)”教育活動，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法律意識，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，消除盲目攀比、暴富意識，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營能力。

    該行還將法律法規(guī)課程作為線上學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，并將銀行常用的31項法律法規(guī)匯總整理出500余道練習(xí)題，制作成題庫上傳至網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺，學(xué)員可自行在平臺上選擇個人答題或者雙人PK的形式進(jìn)行練習(xí)測試，既激發(fā)了學(xué)員參與的樂趣，又保證了學(xué)習(xí)效果。

    堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合

    該行定期舉辦道德大講堂，聘請國學(xué)和道德文化方面專家學(xué)者，開展家風(fēng)系列教育；利用“九商黨群之聲”微信公眾平臺定期推送國學(xué)和傳統(tǒng)道德故事，持續(xù)提升干部員工的道德素養(yǎng)。

    該行邀請時代楷模吳亞琴等先進(jìn)人物開展專題講座，引導(dǎo)員工樹立正確的價值取向；開展“最美九商人”和“最美家庭”評選活動，樹立一批愛崗敬業(yè)、尊老愛幼、樂于助人、勇于創(chuàng)新的先進(jìn)典型，讓員工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，見賢思齊，汲取力量。

    該行還積極開展警示教育，開設(shè)黨風(fēng)廉政宣傳欄，通過參觀教育基地、觀看警示影片等方式，以案說法，教育廣大黨員干部堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持警鐘長鳴。

    責(zé)任編輯：郝飛