農村金融時報-農金網山東訊(通訊員劉希高)今年以來，安丘農商銀行黨委以提升黨建工作標準化、規范化為重點，創新黨建工作方式方法，精心設計“黨建日歷”，引領基層黨建抓實抓細，以黨建“小招數”實現管理“大變化”，有效激發了黨建工作活力，帶動了業務發展。截至8月末，該行各項存款余額232.51億元，較年初增加34.37億元，

各項貸款余額159.72億元，較年初增加20.15億元。

　　直面三大堵點，推出“黨建日歷”

　　該行黨委堅持問題導向，結合自身實際，認真分析當前黨建工作中存在的堵點、難點問題，將主要問題歸納為三個方面：一是黨務人員“干的累”。黨務工作者普遍感覺黨建工作頭緒多、任務重，干黨建“沒有思路、無從下手”，產生畏難發愁情緒。二是普通黨員“忘記干”。黨員對自身職責定位模糊，主動參與黨建工作的意識不強，增加了黨務人員負擔，難以形成黨建工作合力。三是支部書記“難干好”。支部書記對黨建工作缺乏系統性把握，理不清思路，找不到抓手，抓黨建往往“空對空”，出現了黨建工作質量不高、與業務融合不深等現象。針對上述問題，該行黨委創新“黨建日歷”工作法，對全年黨建工作任務進行科學分解，細化至每季、每月、每日，標注在日歷表上，按月設計“黨建日歷”提醒卡片發至各黨委成員和各支部，通過抓基礎、抓日常、抓規范，讓黨建工作“有形有神”，真正在基層落地生根。

　　聚焦三個層面，做實“黨建功課”

　　一是黨委層面。黨委成員每月開展黨委理論中心組學習、以普通黨員身份參加支部學習和主題黨日活動，每季召開黨建工作領導小組專題會議、組織集中學習研討、到黨建聯系點調研，每半年聽取分管部門和包靠支行黨建工作匯報，“七一”、“十一”前講黨課，年度召開民主生活會、組織支部書記述職評議等必做的“黨建功課”，通過“黨建日歷”合理安排至每月、每日，引導班子成員以上率下發揮示范帶動作用。二是機關支部層面。明確支部“三會一課”、黨員個人自學、支部集中學習、主題黨日活動、黨員聯系群眾、“e支部”上傳等黨建工作的具體時間，要求機關支部主動邀請分管班子成員參加支部組織生活，實現了機關支部與分管領導的信息互通。三是支行支部層面。在將支部“規定動作”細化、量化的同時，將“黨建共建”、“紅馬甲志愿服務”、“黨員先鋒隊”業務營銷、支部品牌創建等重點工作納入“黨建日歷”，推動支部建設與業務發展深度融合。

　　出臺三項舉措，用活“黨建鬧鐘”

　　一是日歷提前規劃。黨群工作部門結合全年任務目標和特色活動安排，于每月末5日內提前梳理次月“黨建日歷”內容，并綜合考慮月初、月中、月末的業務特點和節假日等因素，合理安排具體落實時間，確保每月初3日內將當月“黨建日歷”送至各黨委成員和支部，切實發揮“黨建日歷”的時效性和指導性作用。二是節點及時督促。黨群工作部門按照“黨建日歷”規定的每項工作完成時限，提前1個工作日向黨委成員和支部書記發送提醒通知，并于次日通過“e支部”進行線上檢查確認，對沒有按時完成相關工作的，限期督辦整改，確保黨建工作一件一件地做，當月事項一項不落地完成。三是考評及時跟進。按季開展黨建檢查，召開“黨建日歷”點評會議，將支部黨建業績公開“亮相”，組織黨務工作者現場觀摩，相互對照找差距。檢查結果按照100分的分值納入經營管理“千分制”考核，并作為黨建工作評先樹優的重要依據。

　　實現三化目標，激發“黨建活力”

　　一是實現基礎工作“常態化”。“黨建日歷”將零散的黨建基礎工作集中梳理規范，明確了“什么時間干什么”，做到事事有提醒、月月有目標，成為組織生活的“課程表”和“小鬧鐘”，進一步推動了黨建工作具體化、日常化。二是實現復雜工作“簡單化”。“黨建日歷”將復雜枯燥的“配檔表”變為簡單明了的“日歷表”，將全年工作大目標轉化為每月小任務，內容一目了然，時間分布合理，黨務工作更加清晰生動，極大地減輕了黨務工作者的壓力。三是實現自選動作“特色化”。“黨建日歷”不僅明確了“規定動作”應該怎么干，還將特色活動納入支部“必修課”，將“提醒”功能與“引導”功能合二為一，真正讓支部黨建工作做得扎實、做得出彩、做出效果。