農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)安徽訊(通訊員李曉剛)10月10日上午9點30分，利辛農(nóng)商銀行在總行四樓會議室召開了2020年新招員工分配對接座談工作會議，總行班子成員、18家對接支行負責人和30名新招員工參加。會議由黨委副書記、行長張震主持，他對新招錄大學生員工的實習分配情況進行了宣讀，并結(jié)合信用社的歷史沿革和利辛農(nóng)商銀行的發(fā)展歷程，為參會人員上了一堂生動的教育課。

　　黨委書記、董事長盧一運進行了動員講話。他飽含深情的回顧了利辛農(nóng)商銀行來之不易取得的成績，并代表總行黨委班子對新朋友的加入表示熱烈的歡迎。同時希望，新進員工一要學做“有心人”，要樹立主動學習意識，積極向老員工請教，找準理論知識和工作實踐的結(jié)合點，爭取早日完成實習，早日上崗;二要樹立“責任心”，要敢于擔責，勇于負責，服從支行工作安排，從提高業(yè)務辦理效率和服務質(zhì)量出發(fā)，以高度的責任心圓滿完成實習任務;三要“講大局”，要樹立大局意識，心懷全局，主動關注全行業(yè)務發(fā)展，服從工作分配，干好分內(nèi)事;四要常懷“感恩心”。要對單位、對工作、對崗位懷有感恩之心，并將其化為實際行動，盡快轉(zhuǎn)變角色，盡早融入利辛農(nóng)商銀行大家庭。他強調(diào)，頑強拼搏、奮勇創(chuàng)新，是利辛農(nóng)商銀行企業(yè)文化的內(nèi)核。希望新招員工能夠以此為指引，努力工作，認真實習，早日成為利辛農(nóng)商人。同時，他還要求，各對接支行負責人要關心新員工的生活，要安排好新員工的食宿，積極創(chuàng)造條件，幫助新員工盡快進入角色，完成從“校園人”到“農(nóng)金人”的轉(zhuǎn)變。