■郝飛

    日前，國家金融監督管理總局、科技部、國家發展改革委聯合發布《銀行業保險業科技金融高質量發展實施方案》，為銀行業在科技金融領域的發展提供了清晰指引。

    在創新驅動發展戰略深入實施的當下，科技金融已成為推動科技創新與產業升級的關鍵力量。筆者認為，銀行業加強科技金融專業能力建設是一項系統工程，需從多個方面協同推進，不斷提升專業能力，為科技創新提供更加優質、高效的金融保障。

    數字技術是銀行提升科技金融服務水平的有力抓手。銀行應積極研發數字化經營工具，借助大數據、人工智能等技術，深入挖掘和分析企業多維度數據。比如，通過整合企業的財務數據、研發投入數據、知識產權數據以及市場交易數據等，構建精準的企業畫像，實現對科技型企業的精準識別與篩選。利用機器學習算法建立風險評估模型，有助于更準確地評估科技型企業的風險狀況，提升風險防控水平，為優質科技企業提供更高效的金融服務，解決傳統信貸模式下信息不對稱、審批效率低等問題。

    信息共享是優化科技金融服務的基礎。銀行應強化科技創新相關領域信息基礎設施建設，與科技部門、知識產權部門、工商部門等建立信息共享平臺。一方面，獲取更多企業的科技創新信息，如科研項目進展、專利申請情況等，為信貸評審提供全面信息支持；另一方面，將銀行的金融產品和服務信息及時傳遞給企業，提高金融服務的可達性。通過打破信息孤島，實現信息互聯互通，降低銀企溝通成本，提高金融資源配置效率。

    第三方中介服務在科技金融中起著橋梁作用。銀行應積極推動相關合作，鼓勵專業的科技咨詢機構、科技價值評估機構、技術風險評價機構等提供有公信力的服務。在科技企業融資過程中，專業的價值評估機構能夠對企業的知識產權、技術成果等無形資產進行合理估值，為銀行貸款提供價值參考；技術風險評價機構可以對科技項目的技術可行性、市場前景等進行評估，幫助銀行判斷貸款風險。銀行可以與優質第三方中介服務機構建立長期合作關系，共同提升科技金融服務質量。

    人才是銀行加強科技金融專業能力建設的根本。培養和引進既懂金融又懂科技的復合型人才迫在眉睫。銀行可以通過內部培訓，提升現有員工的科技知識水平和對科技型企業的服務能力；從外部引進具有科技行業背景的金融人才，充實科技金融業務團隊。建立科學的人才激勵機制，充分調動人才的積極性和創造性，為科技金融業務發展提供智力支持。