農(nóng)村金融時報網(wǎng)-四川訊（記者 余連斌 通訊員 陳建軍）2025年以來，農(nóng)行四川甘孜稻城縣支行緊緊圍繞“從嚴(yán)治行、合規(guī)為先、風(fēng)險為本”的工作主線，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)與案防管理工作，持續(xù)筑牢風(fēng)險防線，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了堅實(shí)保障。全年支行無經(jīng)濟(jì)案件、無刑事案件、無重大責(zé)任事故，業(yè)務(wù)發(fā)展保持可持續(xù)、穩(wěn)健態(tài)勢。

    健全合規(guī)體系，壓實(shí)主體責(zé)任。該支行黨委高度重視內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)，堅決壓實(shí)“三道防線”管理責(zé)任，形成“黨委主導(dǎo)、管理層負(fù)責(zé)、全員參與”的合規(guī)治理格局。通過成立內(nèi)控合規(guī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化崗位職責(zé)清單，推動“陽光辦公”“一把手述合規(guī)”等機(jī)制落地，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。2025年，該支行大力開展“制度宣貫明是非，行規(guī)教育守底線”活動，推進(jìn)五項監(jiān)管新規(guī)等七項重要制度宣貫落地。同時，將合規(guī)履職情況納入績效考核體系，明確違規(guī)行為“一票否決”情形，推動合規(guī)與評優(yōu)、薪酬掛鉤，增強(qiáng)了全員合規(guī)自覺。

    聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，提升管理實(shí)效。該支行圍繞農(nóng)戶貸款、個人信貸等關(guān)鍵領(lǐng)域，開展專項排查與整治，全年共排查信貸檔案30余份，發(fā)現(xiàn)并整改問題2項。針對客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)主任等重點(diǎn)人員，實(shí)行“行為清單+動態(tài)評估”管理機(jī)制，強(qiáng)化崗位制約。在員工行為管理方面，由分管副行長帶隊，通過外部走訪相關(guān)部門全覆蓋開展員工異常行為排查2次，加強(qiáng)對員工“八小時之外”行為的關(guān)注與引導(dǎo)。全年未發(fā)現(xiàn)員工參與民間借貸、非法集資等重大違規(guī)行為。

    強(qiáng)化監(jiān)測分析，推動整改閉環(huán)。依托審計系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)等平臺，該支行全年核查各類疑點(diǎn)線索20余條，發(fā)現(xiàn)各類問題9類，均已落實(shí)問責(zé)。同時，積極推動問題整改，對各類監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)的5項問題，整改完成率達(dá)100%。

    培育合規(guī)文化，筑牢思想防線。該支行通過多種形式加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，全年組織開展全員案防警示教育6次，召開各類風(fēng)險分析及內(nèi)控工作會議3次。通過“周三夜校”“晨會學(xué)習(xí)”“一把手講合規(guī)”等形式，推動制度入腦入心。同時發(fā)揮黨員帶頭作用，推動黨員在合規(guī)履職中作表率，帶動全員形成“自覺合規(guī)、主動合規(guī)”的文化氛圍。

    內(nèi)控合規(guī)是銀行穩(wěn)健發(fā)展的生命線。農(nóng)行甘孜稻城縣支行將繼續(xù)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的舉措，持續(xù)推動內(nèi)控合規(guī)工作縱深發(fā)展，為支行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。

（編輯 曹沛原）