小鐘老師：小費阿姨，看您心事重重的樣子，遇到什么問題了？

    小費阿姨：小鐘老師，我持有A公司的股權，結果A公司一直都沒召開股東大會了，公司經營管理發生嚴重困難，你說我能不犯愁嘛！

    小鐘老師：這種情況確實令人頭疼，但是作為中小股東，并不是只能坐以待斃。

    小費阿姨：這么說小鐘老師有解決之道！快講給我聽聽。

    小鐘老師：是這樣的，上市公司的正常經營管理離不開其股東大會、董事會等內部機構正常運轉，股東大會、董事會等內部機構的正常運轉又離不開股東之間、董事之間、股東與董事之間的人員分工和協作。如股東、董事等人員之間出現矛盾，進而造成公司僵局，公司的正常經營管理將出現嚴重困難，甚至處于全面癱瘓狀態，公司繼續存續將給股東利益造成重大損失。

    小費阿姨：沒錯，聽說就是A公司大股東之間鬧矛盾。

    小鐘老師：針對這種情況，我國公司法賦予了公司股東在公司經營管理發生嚴重困難時，請求人民法院解散公司的權利，叫“公司解散請求權”。

    小費阿姨：還有這樣的權利，我還是第一次知道！那什么情況下可以使用該權利呢？

    小鐘老師：需要明確的是，“公司解散請求權”是一項訴訟權利。行使該項權利，需要滿足以下條件，首先，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失。

    小費阿姨：那到底什么情況才算是公司經營管理發生嚴重困難呢？

    小鐘老師：一是公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的；二是股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的；三是公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的；四是經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。

    小費阿姨：這么說，我碰到的情況就屬于第一種情形。

    小鐘老師：沒錯。需要注意的是，股東知情權、利潤分配請求權等權益受到損害，或者公司虧損、財產不足以償還全部債務，以及公司被吊銷企業法人營業執照未進行清算等，不屬于公司經營管理發生嚴重困難的情形，不能以此請求人民法院解散公司。

    小姨阿姨：明白了，這種情況還不夠嚴重，還夠不上解散公司，對吧？

    小鐘老師：您理解得對！我繼續為您講解。其次，是通過其他途徑不能解決公司僵局。基于公司自治的原則，出現公司經營管理困難時首先由公司通過自治原則尋找、嘗試解決公司僵局的辦法，比如說出現董事僵局時更換董事等。

    小費阿姨：就是先內部解決，對吧？

    小鐘老師：是的，先要窮盡內部的救濟方式。最后，請求人民法院解散公司的原告主體——持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東。

    小費阿姨：百分之十，這么高的比例？我自己可不夠哇！

    小鐘老師：當然要對持股比例有要求呀，如果不設門檻，隨便一個股東都可以去請求解散公司，那公司也很難正常運行，對吧？不過您也別著急，只要聯合其他股東，合計持有10%以上表決權的股權，就滿足條件了！

    小費阿姨：好的，那我待會兒去找我那幫老姐妹合計合計，也給她們講講這個權利，謝謝小鐘老師了！

    小鐘老師：別客氣，有問題隨時問我就好啦！