本報記者 昌校宇

    對于基金經理，市場普遍認為，投資年限越長，對市場的認知會越成熟、投資業績的持續性也會越高。然而，近兩年，業績亮眼的新生代基金經理不斷涌現，市場對新銳基金經理的關注度也隨之提升。

    開源證券在《青出于藍：發掘獨具特色的潛力新銳基金》的報告中對老將和新銳基金經理管理的產品進行了業績對比（以第一管理人任職年限4年為界，4年以下為新銳組），結果顯示，2015年末至2022年末，新銳組相對老將組有明顯的超額。分年度看，任職年限在2－4年組的平均業績最出色。

    廣發均衡價值基金經理王瑞冬，正是近年來嶄露頭角的新生代基金經理之一。資料顯示，王瑞冬具有超10年的證券從業經歷，2.84年的公募管理經驗。2020年5月份，他接手管理廣發均衡價值，截至今年3月17日，任職回報為57.22%，年化回報17.35%，相較業績比較基準和滬深300指數的超額分別達到56.45%和57.15%（業績比較基準：滬深300指數收益率×60%+人民幣計價的恒生綜合指數收益率×15%+中證全債指數收益率×25%）。

    從相對排名來看，廣發均衡價值也取得可圈可點的成績。中國銀河證券統計顯示，截至3月17日，廣發均衡價值過去一年、過去三年的累計凈值增長率分別為5.24%、80.43%，均在股票倉位為60%-95%的偏股混合型基金中排名前10%分位（排名分別為119/1257，41/498）。憑借良好的業績表現，該基金榮獲銀河證券、海通證券三年期五星評價。

    “長期來看，A股是個成長風格長期占優、某些階段價值風格占優的市場。因此，我非常注重企業的成長性，尤其注重收入和利潤的同比率增長。”王瑞冬介紹，他比較看重ROE指標，希望所選企業的成長質量比較高，偏愛由企業自身競爭優勢驅動的穩定增長。

（編輯 張明富）