本報記者 肖偉

    在5月9日召開的千金藥業2022年年度股東大會上，分紅方案成為一眾股東關心的話題。今年，千金藥業計劃分紅1.5億元（含稅），每10股派發現金紅利3.5元（含稅）。自2004年上市以來，千金藥業每年均有現金分紅，2004年到2021年已實現現金分紅累計19.25億元（含稅）。

    對于公司的長期分紅，千金藥業董事長蹇順表示，“全國中藥品種在銷數量約1萬個，但年銷售額過億元的只有600個左右，占比不到6%，只有過億元的大品種才能持續創造利潤。企業估值的源頭是打造產品、賦能客戶、創造價值，走出一條可持續創造價值的路徑。只看重上市公司的分紅，我認為這是表層邏輯。分紅來自利潤，利潤來自‘產品+賦能’。只有做好產品和風控，才有長期穩定分紅的基礎，也才有長期向上的估值預期。”

    作為湖南制藥企業的國企老兵，千金藥業狠抓仿制藥和創新藥兩大關鍵點，為產品增收增利奠定基礎。在仿制藥領域，千金藥業跟蹤集采政策，及時調整優化工藝，降低綜合成本，近年化藥的增長來源于仿制藥新品種的增長。在創新藥領域，千金藥業主打“請進來+走出去”策略，組織外部研發機構走進公司，發掘民方遺珠，節約開發時間，又與大股東株洲國投一道成立創新基金，投資長線項目，為未來3年至5年新增管線和豐富品種奠定基礎。

    蹇順向《證券日報》記者補充道，“在創新產品領域，結合我們在專家團隊、品牌口碑、研發平臺、銷售渠道等方面的優勢，先后發掘5個經典名方和3個中成藥優勢品種，幫助他們盡快做大做強。在傳統優勢品種領域，我們增強自身造血功能，傳統產品的市場份額不斷提升，現已擁有兩個年銷售額超過1億元的大單品。”

    在積極擴充產品體系的同時，千金藥業同樣注重風控，“中藥的兩大源頭分別是藥方和藥材。對于發掘藥方，我們更加嚴格，一定是民間長期驗方，并擁有充足的臨床樣本和病患良性反饋。對于選用藥材，我們在云南、甘肅分別建有種植基地，對藥材品種進行選優選育。”蹇順表示。

    千金藥業的“賦能”理念還體現在學術資源整合、基層醫院建設等方面。蹇順介紹相關情況，“全國大約有32萬名婦產科醫生，多數是基層醫療機構醫生，他們需要進修、科研和發表論文。我們建立學術資源整合平臺，將學術平臺和婦科醫生對接起來，幫助基層醫生成長。”

    在問及這些平臺是否主要為千金藥業帶來額外收入時，蹇順表示，“我們和客戶攜手一起跨過越多的難關，將來就會形成越深的護城河，越會形成更強的市場競爭力，這才是國內制藥企業的估值核心。”