本報記者 趙彬彬

    1月23日晚間，中國重汽（3808.HK）公告，擬向不超過194名員工授予不超過2760萬股限制性股票，約占計劃公告時公司總股本的1%。

    公司表示，本次股權激勵計劃旨在透過更加優化的薪酬結構更好地保留并吸引優秀人才，使員工及股東的利益更加一致化，有效調動管理團隊和骨干員工的積極性，促進公司的長期發展和股東利益的最大化。

    公告顯示，本次股權激勵對象包括公司董事、高級管理人員、核心研發技術、營銷和管理骨干，授予的限制性股票自授予日起滿24個月、36個月、48個月后分三期解鎖，解鎖比例分別為30%、30%和40%。

    從行權指標來看，2024年、2025年、2026年分別實現營業收入不低于948億元、1091億元和1255億元，分別為2022年的159.89%、184.01%和211.67%；銷售利潤率分別不低于7.5%、8%和8.5%，且上述指標都不低于當年同行業平均業績水平，并不低于授予時所處的行業水平。從收入規模和銷售利潤率指標的設定上也反映了中國重汽對未來發展的信心。

    兩類業績考核指標暗合了中國重汽近年來的重點突破方向，一是在行業低迷期搶奪市場份額，推動銷售收入規模增長，二是通過產品結構的持續優化，不斷提升產品盈利能力。

    2023年重卡行業銷量數據顯示，中國重汽穩坐國內重卡行業的頭把交椅，市場份額和盈利能力實現了提升。據中汽協數據，2023年，中國重汽實現重卡銷售23.42萬輛，市占率為25.7%，同比增長2.1個百分點。

    從行業來看，2023年，重卡行業逐步復蘇，目前向上趨勢仍未結束。東吳證券認為，2024年一季度重卡銷量有望在消費旺季、燃氣價格季節性回落雙重因素驅動下實現高增長；而在中長期維度上，燃氣重卡、國四淘汰、工程復蘇三重因素將產生共振，預計2024年至2025年，國內重卡行業批發銷量分別為112.2和130.1萬輛，同比增長23.2%和15.9%。

（編輯 張明富）