人力資源和社會保障部日前發布2019年度全國企業年金基金業務數據摘要。數據顯示，2019年，全國企業年金積累基金總規模逼近1.8萬億元，參加職工達到2547.94萬人；2019年全年投資收益為1258.23億元，加權平均收益率為8.3%，業績明顯要好于2018年，2018年相關數據僅為420億元和3.01%。

    參與職工明顯增多

    武漢科技大學金融研究所所長董登新表示，過去五年，我國企業年金參與職工一直徘徊在2400萬人左右，2019年突破2500萬人，意味著企業年金“擴面”提速。

    從投資管理情況看，截至2019年底，全國企業年金實際運作資產金額近1.77萬億元，相比2019年三季度末的1.67萬億元，增長約1000億元；相比2018年底的1.45萬億元增長約3200億元。

    業績方面，董登新表示，8.3%的加權平均收益率相當可觀，但是對企業年金投資收益率高低的衡量僅看單年數據的意義不大，需計算跨越至少五年或十年的年均收益率，同時剔除通貨膨脹率，才能看到有效的投資收益率。

    吸引小微企業加入

    對于企業年金的發展，中國社科院社會發展戰略研究院副研究員張盈華指出，一是仍需大力推進更適宜的養老金產品，發展集合計劃，吸引小微企業加入；二是一次性領取的人數和金額占比下降，說明企業年金參與人員更愿意選擇分期領取，EET模式（遞延納稅，E代表免稅，T代表征稅）中的“T”發揮了作用，有利于發揮年金資產的養老功能。

    “未來，中國第二支柱養老金的重頭戲還在企業年金的擴容、擴圍和擴面。”政府、監管層、企業都應想方設法擴大企業年金的覆蓋面，增加企業年金積累。“目前2500萬職工覆蓋面太窄，僅占企業職工整體5%左右。”董登新說，擴容的關鍵問題在于稅收優惠。目前企業年金提取環節稅負較重，建議盡快調整，以提升職工參與企業年金積極性。