公募基金總經理變更潮仍在延續。7月份以來，又有上銀基金、大成基金、圓信永豐基金等3家公司新任總經理走馬上任。

    據記者不完全統計，今年以來，已有近30家基金公司出現總經理變更，而2018年全年共有32家基金公司變更總經理。

    20多家基金總經理履新

    7月22日，上銀基金發布總經理變更公告，劉小鵬為新任公司總經理，原總經理李永飛因個人原因離任。資料顯示，劉小鵬來自公司大股東上海銀行，此前擔任上海銀行市南分行副行長。

    大成基金也于7月換帥。根據該公司7月6日的公告，公司副總經理譚曉岡升任總經理，原總經理羅登攀因個人原因離任。

    7月2日，圓信永豐基金發布公告，來自股東方廈門國際信托的副總經理蔡炎坤擔任公司總經理，原總經理董曉亮因個人原因離任。

    統計顯示，今年上半年有約20家基金公司總經理履新。6月份，東吳基金原總經理助理兼投資總監程濤履新湘財基金總經理，湘財基金原總經理來君因工作調整轉任公司其他職務；新華基金原總經理張宗友4月份升任董事長后，來自股東方的恒泰證券副總裁劉全勝接任總經理。此外，中信保誠基金原副總經理、首席市場官唐世春出任公司總經理一職；上投摩根、金元順安、淳厚基金、工銀瑞信、農銀匯理、摩根士丹利華鑫、華富、興業、民生加銀、朱雀、寶盈、蜂巢、華潤元大、金鷹、浙商證券資管、交銀施羅德、中信建投等10多家基金公司也在上半年迎來新任總經理。

    從變更原因上看，基金公司總經理崗位出現變化，原因不外乎原總經理升任董事長、個人原因離職、任期屆滿、工作安排等，其中，升職和個人原因占較大比例。如工銀瑞信、交銀施羅德、新華基金、蜂巢、醇厚等公司都是因總經理升任董事長或副董事長而變更總經理，大成、上銀、銀河等公司總經理則因個人原因離任。

    相應地，由副總接替或由股東方委派是主要的任命方式。如大成基金的譚曉岡、交銀施羅德基金的謝衛、農銀匯理基金的施衛此前都是公司副總經理；上銀基金的劉小鵬、工銀瑞信基金的王海璐、新華基金的劉全勝等都來自股東方。

    多家公司總經理空缺

    與往年相比，今年公募基金行業總經理變更更為頻繁。據記者統計，今年以來已有近30家基金公司（包括擁有公募牌照的券商）出現總經理變更，其中23家總經理已經履新。

    根據Wind資訊的統計，2018年，有21家基金公司迎來新總經理，而2017年共有18位基金公司總經理履新。在大型基金公司中，嘉實基金、華夏基金、建信基金、景順長城基金都在2018年完成了總經理人選的交替。

    在年內出現總經理變更的公司中，銀河基金、國投瑞銀基金、渤海匯金證券、恒越基金、中融基金、先鋒基金等總經理一職目前均由公司董事長或副總經理代任。

    “最近幾年，由于產品難發，規模難做，不少中小型基金公司在壓力之下，缺乏方向感，要么原地踏步，要么陷入困局。”一位業內人士表示，基金公司總經理變更頻繁，反映出行業競爭的加劇。從每個季度基金公司規模排名中便可看出，總有公司會忽然脫穎而出，往往是公司策略或布局在“風口”期發揮了關鍵作用。

    “在以人為本的基金行業，高管的變動往往會對公司產生較大影響。業務能力突出的高管可能會給公司帶來產品布局、銷售風格、投研體系、業務架構，乃至激勵機制方面的變化。有的中小型基金公司僅因為聘任了擅長權益、固收投資或有豐富資源的副總經理，相關業務在半年到一年內就有很大起色，作為公司掌門的總經理作用就更為重要。”該人士說。

    在日趨激烈的競爭中，基金公司要想通過合適的掌門人選來打破困局，甚至實現彎道超車并非易事。一位年內迎來新掌門的基金公司內部人士透露，按照正常規劃，其所在公司大股東幾年前就有計劃進行公司高管變更，但苦于一直找不到合適人選而拖延至今。