本報訊 近日，第二屆“金華彩杯”私募實盤大賽啟動儀式暨第一屆大賽頒獎典禮在杭州洲際酒店圓滿落幕。

    近幾年，私募行業蓬勃發展，頭部效應越來越明顯。對于如何給自己所在私募機構的成功特質貼一個鮮明的標簽，申毅投資董事長申毅表示，在他們看來，他們最關心的是守信，在發展中過程中，他們以投資人的利益為優先。而啟林投資創始合伙人、執行董事董成則表示，他們的發展過程中有四點體會：誠信，協作，創新，共贏。相聚資本創始合伙人、執行總裁龍波認為從相聚資本成立至今，他們始終目標是——做最優風險收益比的成長性投資。從另外一個角度，就是指做最均衡的成長投資。

    作為一家平臺型公司的掌舵人，海峰科技董事長林虹分享了她的看法。如果給私募整體的情況打一個標簽，她想到的第一詞叫“春化”。春化是指農作物一定要經過寒冬，一定要經過低溫，一定要經過失敗之后它才在春天可以開放。第二個詞是“IT化建設轉型”，在她看來，這部分的建設對于私募管理人來說也舉足輕重。

    對于初創型私募機構在企業發展過程中，突出重圍成長為百億管理人的里程碑事件到底是什么？

    申毅表示，在公司的發展過程是一步步積累與沉淀的過程，所謂的“爆點”并不存在，如果要總結幾點成長的經驗，他認為有三點：第一，多和各類投資人合作。第二，策略上不要過于考慮市場的偏好和自己安逸的想法，而是應該先把策略先布全了。第三，要做到守信。

    董成對于申毅不追爆點，踏實打磨自身的觀點表示認同。龍波同樣強調質變的重要性，她表示，對私募來說，第一重要的是業績，再加上到位的服務，客戶就會真實感受到。

    私募行業整體仍然表現出“野蠻生長”的態勢，如何在創建和發展的過程中做到機構化和規范化，依然是整個行業都值得深入探討的問題。

    在對這個問題的認識上，各家百億私募看法不一。申毅聊到了兩點，一是合規的建設，二是風險的把握。他分享到：整個公司建設上，他們對中后臺的重視程度絕對不低于投研。公司里最重要的是合規，第二是風控。

    對于機構化的領會，董成表示，啟林是從干中學的。當很多家私募還停留在管理各種加倉階段，他們已經實現了全生命周期的OA化管理。正是因為喜歡數字化、標準化決定了他們整體的風格。

    對此，龍波分享了不同的看法，她表示，私募基金管理機構一定要有自己的特點，因為市場對私募基金的要求就包括創新性，靈活性。創新與迭代都是必須的，不能墨守成規，對未來要有洞見和前瞻性。（記者/吳文婧見習記者/馮思婕）

（編輯 孫倩）