3月14日晚，一篇微信公眾號文章《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎？》閱讀量快速突破十萬，文中提到知名公關公司藍色光標（代碼：300058.SZ）在大規模裁員，并且以威脅手段勸誡員工主動離職，不給員工賠償金。

    3月15上午，網傳藍標COO肖中云回應稱此事只是個案。另一張疑似藍標移動互聯CEO潘飛的內部回應郵件截圖在網絡上流傳，其中提到公眾號作者工作未達要求，并稱藍標傳媒不存在任何裁員的情況。

    記者就裁員相關信息致電藍色光標董秘辦和發郵件，截至發稿未收到回復。

    據藍標一位員工稱，公司近期確實在裁員，不過過程是否為微信公眾號文章所言并不清楚。另一家公關公司高管對記者稱，最近收到很多藍色光標員工的簡歷。

    從2018年業績預報來看，藍色光標歸屬于上市公司股東凈利潤比上年同期下降62.20%。

    一篇文章引發的危機

    昨晚，一篇名為《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎？》的文章在朋友圈迅速刷屏，該文作者名為“小員工”，微信公眾號名為“有點自我”，賬號主體是個人。

    該文作者自稱在藍色光標工作了713天，卻被公司要求主動離職，否則就以嚴重違紀為由開除，并要求其當天就走，如果不配合，就叫保安趕出去。

    文章稱，去年以來藍色光標進行了大裁員，很多業務組進行了調整。作者也因此跟隨領導去了新業務組，但是“業務這塊進展并不太順利，里面也有一些高層人事斗爭等一些非常復雜的事情。我們到了新業務組之后的很長一段時間，總是被要求做一些亂七八糟的業務，正常的業務反倒開展不了。”因為沒有業務，作者所在的組要被裁員。

    作者主要不滿集中在裁員的過程中。

    文章貼出一張微信聊天截圖，是其直屬領導勸其主動離職。其直屬領導稱公司不會給離職員工補償，拿到賠償金的可能性為零，并且即便拿到了賠償金，在再就業時也會有所影響，并稱要趁著找工作的黃金期去尋找機會。并表示，自己也是一個即將離職的人。

    后藍色光標HR也和作者溝通，據文中稱，HR對其說“你今天最好就主動離職，否則我會以你違紀為由來開除你，這樣你不但拿不到賠償，而且會對你未來的職業生涯產生影響，你自己好好想想，下午來和你確認”，還貼出一段和HR談話的錄音，但經過了變音處理。

    該文閱讀量已突破十萬，在朋友圈內流轉。

    3月15上午，藍標COO肖中云對騰訊科技回應稱此事只是個案。

    另一張疑似藍標移動互聯CEO潘飛的內部回應郵件截圖在網絡上流傳，其中提到公眾號作者工作未達要求，并稱藍標傳媒不存在任何裁員的情況。

    這張截圖中稱，該員工是藍標傳媒品牌中心的韓麗，據部門主管和HR反饋，該員工調入之后在曰常工作中屢遭客戶投訴，HR也已經給我提供了客戶書面投訴憑證。其工作表現和對新業務的專業度一直未達要求。甚至出現了一個考勤月內10次遲到或曠工、早退的情況，在團隊內部與同事之間的協作也不愉快。

    “基于以上種種，團隊主管春節前決定勸退她。但考慮到畢竟一起工作2年多，特給她一定的緩沖期，讓她找到新的工作崗位春節后再離職。但是，最終的結果就是大家微信中所看到的。她對公司、對直屬上級非常怨憤，并將一些片面的、斷章取義的信息公之于眾，引起很多對于藍標有情懷的前員工的轉發和痛心，也引發很多在職員工對公司的誤解和懷疑。”

    記者就上述內容與藍色光標求證，接通了年報中董秘辦的電話，其稱要先確認情況稍后回復，記者給董事會秘書和證券事務代表郵箱中發了郵件，截止發稿并未收到回復。

    員工總數激增十倍

    藍色光標是著名公關公司，2010年初在A股上市，2016年成為中國最大的營銷企業。

    藍色光標上市后員工激增。上市時招股書披露，截止2009年6月底，員工總數為604人。據2016年年報稱，在職員工數量合計為6758人。與IPO期間相比，員工激增十倍。

    據藍標一位員工稱，公司近期確實在裁員，不過過程是否為微信公眾號文章所言并不清楚。

    另一家公關公司高管對記者稱，最后收到很多藍色光標員工的簡歷。

    藍色光標主要為企業提供品牌管理服務，主要提供品牌傳播、產品推廣、危機管理、活動管理、數字媒體營銷、企業社會責任等一體化的鏈條式服務。

    根據2018年業績預報顯示，藍色光標實現營業收入增長，但歸屬于上市公司股東凈利潤24，178.38萬元，比上年同期下降62.20%。稱報告期內，公司投資性收益及營業外收入等非經常性損益利潤較上年同期同比大幅下降。

    藍色光標在A股市場以并購而著稱，2016年藍色光標超過120億的收入中，源自上市前公共關系業務的收入大約占比1/4，其余90億均來自于并購。

    并購帶來收入的同時，也帶來了惡果。2015年報顯示，子公司博杰廣告、今久廣告、WeAreVerySocial業績未達預期，從而藍色光標計提商譽減值致使報告期內凈利潤受累，商譽減值達兩億元。以占比最大的博杰廣告為例，是藍色光標在2013年購買的一家廣告公司。收購當年，博杰廣告的凈利潤為2.32億元。根據博杰廣告原股東當時給出的未來年度盈利承諾，本應當在“2013年、2014年、2015年、2016年經審計的歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤分別不低于人民幣20700萬元、23805萬元、27376萬元、28745萬元”，但博杰廣告并未完成對賭。

    盡管如此，藍色光標并未放棄并購。

    藍色光標董事長兼CEO趙文權在2016年年度報告中稱，“上市公司本身今后將主要聚焦以并購為主的多數股權投資，而相關的基金則將主要關注基于未來的少數股權投資”。