5月28日上午，在召開皖通科技臨時股東大會之前，周發展控制的南方銀谷與李臻掌控的皖通科技董事會，上演了一場“全武行”。之后，又各發“情況說明”直指對方違法違規。那么，一家公眾公司，緣何被兩大股東演變成了“私人練武場”？

    上證報記者注意到，皖通科技從3月初內斗至今，雙方均指控對方違規。安徽證監局于5月28日下發警示函等監管措施，則印證了雙方均存在違規行為。那么，為了爭奪利益，上市公司各方何以如此無視法律法規？

    更讓人疑惑的是，在這個商業文明昌盛的時代，監管層有新證券法的加持，監管手段也更加多元與智能化，A股公司怎么還會出現如此亂象？這種野蠻亂局又將由誰來終結？

    內斗也需遵守規則

    這場“武斗”，在沖突雙方、監控視頻、警方等多方證實中呈現。

    5月28日上午，在皖通科技會議室外，南方銀谷工作人員等人被多名疑似皖通科技行政部安保人員抬出，其間雙方多人產生“肢體沖突”。

    南方銀谷指控，眾多疑似皖通科技行政部工作人員來路不明，并毆打了皖通科技多名股東和南方銀谷工作人員等，現場損壞股東和工作人員筆記本電腦、手機和攝像機等財物。皖通科技則稱，雙方僅有肢體接觸，上市公司此舉是基于南方銀谷作為股東無權搶占上市公司會議室。

    雖然此次沖突仍待警方調查，但是雙方仍在爭議皖通科技臨時股東大會是否有效。皖通科技一直強調，南方銀谷自行召開的股東大會不具有法律效力，并在情況說明中表示：“南方銀谷擅自刊登股東大會通知的行為是非法的，刊登股東大會的通知是無效的。”

    4月22日，南方銀谷提請5月28日召開股東大會，但皖通科技董事會以會議資料不齊備且相關議案的議題不明確等為由，要求南方銀谷繼續補充資料后再行審議。這令南方銀谷認為皖通科技董事會有意阻攔，隨即通過非指定信披媒體公告自行召開股東大會。

    從皖通科技內斗經過可見，雙方此前爭斗都在利用相關規則進行攻防，而今隨著南方銀谷與王中勝等人的一致行動協議將在6月到期，雙方為爭取時間，都突破了法律法規的紅線，升級到了“肢體沖突”。

    在業界看來，在皖通科技控制權的爭奪中，任何一方如以不合法手段取勝，不但會阻礙公司走上現代企業治理之路，也難以為監管和公眾所認可。

    雙方難逃監管處罰

    皖通科技由股權之爭引發的武斗，伴隨而來的是監管快速揮出的利劍。安徽證監局于5月28日對南方銀谷、廖凱、李臻、潘大圣出具警示函，對皖通科技采取責令改正的措施。

    安徽證監局表示，南方銀谷在非指定信披媒體自行刊登股東大會通知的行為，違反了《上市公司信息披露管理辦法》的相關規定，決定對南方銀谷出具警示函，并將相關情況記入誠信檔案。

    經安徽證監局調查發現，皖通科技在印章管理、內部審計、募投項目管理、財務核算等方面存在違規情形。例如，公司同時使用多枚公章，公司公章、合同專用章、財務專用章、法人代表印章均由財務部保管，且存在未詳細說明用印用途情況下長時間借出公章行為，印章管理未體現不相容崗位相互制衡和監督；單位負責人離任審計未由審計委員會負責開展，而由時任副董事長李臻牽頭，內部審計工作不獨立。

    安徽證監局要求皖通科技各方深刻吸取經驗教訓，認真學習相關法律法規，嚴格規范信息披露行為，杜絕類似違規行為再次發生。

    皖通科技內斗肇始于3月初，而3月正是新證券法開始實施的時間。業界人士提醒，皖通科技的各方股東與董監高應在相關法律法規限定的范圍內，合理地爭取自己的利益。如果皖通科技內斗雙方不吸取此次教訓，一意孤行，再次突破法律法規紅線，監管層必將対之實施更為嚴厲的處罰。