自康美藥業罰單出臺后，超20家上市公司獨立董事以個人原因、身體因素等理由提出離職。有業內人士預計，這只是第一輪，預計明年年報前后還有第二輪乃至第三輪，屆時上市公司獨立董事和對應崗位可能出現“坑多蘿卜少”的局面。

    億元罰單下獨董紛紛離職

    獵頭急尋候選人

    根據“康美藥業案”一審判決，5名時任獨立董事郭崇慧、張平、江鎮平、李定安、張弘需承擔5%至10%連帶賠償責任。其中，江鎮平、李定安、張弘三人因在康美藥業2016年年報、2017年年報、2018年半年報簽字，被判承擔10%的連帶賠償責任，對應金額2.46億元；郭崇慧、張平兩人只在2018年半年報中簽字，被判承擔5%的連帶賠償責任，對應金額1.23億元。消息傳出后，20多家上市公司公告獨立董事辭職。“獨立董事候選人是一個很小眾的業務，我們這個層次的獵頭公司很少涉及，但是現在我們也從上市公司HRD（人力資源總監）那里拿到加急單子了，還是強推給我們的。”湖南俊杰人力資源咨詢公司負責人熊俊杰向記者表示，“這種情況很反常，估計和最近康美藥業的罰單有很大關系。”熊俊杰說，“能當獨立董事的人一般具有一定的社會背景、人脈關系、行業影響力。往往是上市公司老總親自下場充當CHO（首席人力資源官）來獵頭，在行業盛會、交流討論會、小圈子交流中選定對象，根本輪不上我們涉足。像是現在這種情況，由HRD直接把單子下發給我們，說明老總手里沒有合適資源了。”他補充道，“獵頭獨立董事候選人業務市場需求十分有限，我們獵頭公司的資源積累也很有限，只能在職業經理人協會、高校、科研機構的人才池子里去碰碰運氣。”他指著桌子上一摞簡歷，無奈道，“康美藥業罰單一出，獨立董事候選人都覺得風險回報不成正比，吐槽‘拿著幾萬塊錢津貼，操心幾個億的生意’。我們打電話過去征求對方的就職意見，都是連聲推辭，借口不是開會就是開車，趕緊掛斷電話。”如何幫助甲方們度過眼下的“蘿卜荒”，熊俊杰犯了愁，“我們接到的單子分成三類，一類是急需尋找能簽字的獨立董事，順利度過年報大關；一類是需儲備獨立董事人選，未雨綢繆以防將來青黃不接；一類是物色更好更出色的人才，幫助公司健全治理完善決策。不論是哪一類情況，明年上市公司獨立董事大換血是大概率事件。”他補充道，“按這個速度發展下去，可能有上市公司出現湊不夠獨立董事給財務報告簽字的尷尬情況。當然，從資本市場的角度來看，這就是優勝劣汰的過程，屬于良幣驅逐劣幣效應，越劣質的企業越會被資本市場加速出清。”

    不知情不是免罪金牌

    小股東建議獨董由監管機構考核

    11月18日，身兼4家公司獨立董事的劉姝威在朋友圈發聲，“我國有關法律法規已經明確規定獨立董事的權利和責任。對于康美藥業肆無忌憚的造假行為，作為獨立董事無動于衷！既然沒有履行法律法規賦予的權利和責任，受到法律的制裁，冤枉嗎？接受擔任獨立董事的邀請，就意味著你將履行法律法規賦予的權利和義務，如果自己做不到這一點，為什么要擔任獨立董事呢？”北京市盈科（無錫）律師事務所律師齊程軍向記者稱，“我們也有康美藥業案子的受害者，正在走對應法律程序。”對于獨立董事離職一事，他表示：“設立獨立董事制度的初衷是要求獨立董事維護中小投資者的合法權益，如果有證據表明獨立董事直接參與上市公司財務造假、金融欺詐、偽造憑證，自然要和上市公司相關人員一道接受法律制裁。這是毫無疑問的，A股市場不是法外之地，獨立董事身份也不能置身事外，不知內情、無法履職更不是托詞借口。”對于未來是否會有第二輪乃至第三輪獨立董事離職，他表示：“現在2021年一季度報、半年報、三季度報都已經出完了，即便獨立董事此時離職，仍要對已經簽字的文件負法律責任。而且，從康美藥業的案子來看，監管機構高度重視那些持續時間長、影響程度大、波及范圍廣的案子，追訴期也很長。”曾經在某上市公司年度股東大會上與獨立董事對罵、斥責獨立董事不作為的小股東魯青海提出了自己的見解。“獨立董事每年5萬元到10萬元的津貼費用是由上市公司給的，如果上市公司按期繳納獨立董事津貼給監管機構，由監管機構考核獨立董事候選人綜合能力，再安排獨立董事在上市公司任職，才能解決這一問題。獨立董事腰桿子硬起來，才能真正維護我們小投資者的合法權益。”