編者按：半年報期間，一些公司發布高管辭職公告，有的還集體辭職，令人惋惜。眾所周知，一個上市公司高管的穩定是保證企業穩定健康發展的重要前提，高管辭職現象，特別是高管集體辭職現象值得投資者高度關注。

    ■本報記者 桂小筍

    下半年以來（7月1日至8月21日，下同），兩市公司不斷發布公告，提及董監高辭職的相關事項。據《證券日報》記者統計，下半年以來，共有67家公司的公告中提及，獨立董事提出辭職申請。

    查閱這些公告可知，獨立董事辭職的原因中，“個人原因”仍占據主要離職原因，此外，也有個別企業在公告中對獨立董事的辭職原因解釋的十分誠懇：個人工作忙碌，無法履職；個人身體原因；年齡原因。

    在這些獨立董事辭任之后，有些企業同時提名了新的獨立董事候選人。有不愿署名的上市公司人士對《證券日報》記者介紹，目前按照要求，符合獨立董事候選人要求的人員眾多，但在實際工作中，好的獨立董事依然如同“沙里淘金”。

    離職大多為“個人原因”

    查閱下半年以來兩市關于董監高離職的公告可知，“個人原因”依舊占據了主流。

    例如，獅頭股份公告提及，獨立董事蔡樂華因個人原因，申請辭去公司獨立董事職務，并同時辭去董事會審計委員會主任委員、董事會薪酬與考核委員會委員的職務。獨立董事趙芳因個人原因，申請辭去公司獨立董事職務，并同時辭去董事會審計委員會委員、提名委員會主任委員的職務。獨立董事畢嘉露因個人原因，申請辭去公司獨立董事職務，并同時辭去董事會戰略委員會委員、提名委員會委員、薪酬與考核委員會主任委員的職務。

    和獅頭股份的公告相似的是，在遞交辭職報告的上市公司獨立董事中，“個人原因”的解釋較多。

    除此之外，“身體、年齡原因”、“工作變動”、“換屆”也是獨立董事離任的重要原因。“根據《公司法》、公司《章程》、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的有關規定，獨立董事任職時間不得超過六年，公司獨立董事因任期屆滿向公司董事會提出辭職申請，請求辭去公司獨立董事及董事會相關專門委員會的職務。”

    一些公司在發布獨立董事辭職的公告之時，還同時發布了新獨立董事候選人的相關情況。從公告的內容來看，新獨立董事候選人，以學者或在某一領域有專長的人才居多。

    優秀獨董難覓

    實際上，在資本市場中，關于獨立董事的爭論聲時有出現，如何妥善履職，一直是困擾這一領域的主要話題之一。

    例如，有上市公司在發布獨立董事辭職的公告中提及，提名的獨立董事候選人未能獲得獨立董事資格證書，原因是沒有時間去參加培訓。

    當時，接受《證券日報》記者采訪的業內人士曾提及，在這種情況下，獨立董事的履職就會受到懷疑。

    而對于當下的獨立董事群體及履職情況，有上市公司人士對《證券日報》記者介紹，目前，按照相關規定，符合獨立董事資格的人士有很多，但是，在實際工作中，能夠為上市公司的工作提供切實幫助、指導的獨立董事非常少，好的獨立董事“不好找。”