跨越百年的留學史，早已成為時代的注腳之一。中國留學潮最早出現在19世紀七八十年代的“洋務運動”，其中最出名的是向美國派遣一百多名幼童。第二波留學浪潮始于20世紀早期，期間誕生的“庚款留學”先后培養出茅以升、錢學森、楊振寧等一大批優秀的科學家，為我國近代科學等各方面的發展作出了卓越貢獻。

    改革開放以來，每一輪留學熱潮也都與國家政策息息相關。比如1978年改革開放；1985年國家開始允許個人自費出國留學；1992年國家出臺“支持留學，鼓勵回國，來去自由”十二字留學方針；2001年加入WTO等，都讓留學隊伍人數迅速攀升，留學生增長率也在這四個年份達到四次峰值。

    這些事件背后，不僅是一條條增長曲線，更勾勒出我國面向世界、擁抱世界的國際化趨勢。

    千禧年后，除了政策驅動，居民財富的增長使得留學“飛入尋常百姓家”，“世界那么大，我想去看看”的留學夢照進了越來越多的普通家庭。

    而伴隨國內科技、移動互聯網的興起，“后浪”留學生收獲到更優越的創業環境。教育部先后出臺多項激勵政策，地方政府亦紛紛給予創業指導、資金支持，這些環境因素都吸引著留學生們回國就業，實踐理想。

    “大師輩出”雖再難覓，但也迎來了百花齊放的時代。1999年，“60后”李彥宏啟程回國創立百度，成為我國互聯網領軍人物之一。2004年初，“70后”王興中斷了在美國的博士學業，回國創業，幾次受挫后終創立美團，如今身價已逾百億美元。2012年，“80后”劉自鴻放棄美國高薪工作，創辦柔宇科技，公司迅速成為全球成長最快的獨角獸企業之一。

    而據證券時報記者不完全統計，國內獨角獸企業中，至少有超過1/4的創始人擁有留學背景。不可否認，相當一部分優秀留學生成為我國新經濟創新的排頭兵。

    2019年，我國留學生人數超過70萬，再創新高。但不能忽視的是，其增速（尤其是留美）已明顯放緩。2018年，美國出臺了多項限制留學生的政策，使得中美教育合作出現寒流。突如其來的疫情，使本就進入下滑期的留學行業雪上加霜。

    眼下的留學生們，更是面臨前所未有的挫折，一些學生回國之路遇阻，一些學生無法返校繼續學業，一些學生因為企業留學生招聘取消面臨就業困難，等等。雖然國家在學業、就業方面對他們給予了多項幫助，但社會上也出現了許多嘲諷的聲音，甚至將留學生污名化，不歡迎他們回國，這無異于“傷口撒鹽”。

    對于個人來說，未來作出是否留學的決定可能會變得艱難、糾結。但對國家來說，留學并不僅僅意味著個人選擇，在國際形勢風云變幻的今天，我們更需要一批具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務與國際化競爭的人才，新經濟的發展同樣需要多元化背景與掌握先進技術的人才。

    人才戰略是國家戰略，而鼓勵留學仍是培養國際化人才的長久之計。基于此，相關留學政策的支持仍然重要，社會各界也應對留學生給予更多理解與關愛。

    中國的未來，需要留學生參與。