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伊力特董秘君潔:上市以來公司累計(jì)現(xiàn)金分紅達(dá)18.9億元

2020-05-20 16:46  來源:證券日?qǐng)?bào)網(wǎng) 朱寶琛

 潔  伊力特董秘 .png

    本報(bào)記者 朱寶琛

    5月20日,由證券日?qǐng)?bào)社和中證中小投資者服務(wù)中心聯(lián)合主辦的第二屆“5·19投資者保護(hù)宣傳周”活動(dòng)進(jìn)入第三天。伊力特董秘君潔在參加活動(dòng)時(shí)表示,上市公司確立現(xiàn)金分紅意識(shí),更多的與投資者分享經(jīng)營成果是公眾公司的應(yīng)有之舉,是股票內(nèi)在價(jià)值的源泉。公司自1999年上市以來累計(jì)現(xiàn)金分紅達(dá)18.9億元。

    理性的分紅政策更能體現(xiàn)出公司內(nèi)在價(jià)值

    現(xiàn)金分紅是上市公司回報(bào)投資者的重要舉措,新證券法中對(duì)此亦有明文規(guī)定:第九十一條中新增了“完善上市公司現(xiàn)金分紅制度”。

    對(duì)此,君潔表示,現(xiàn)金分紅一直都是股東非常關(guān)注的問題,分紅不僅與股東利益息息相關(guān),也能從現(xiàn)金分紅反映一個(gè)公司的經(jīng)營狀況,上市公司應(yīng)當(dāng)在章程中明確分配現(xiàn)金股利的具體安排和決策程序,依法保障股東的資產(chǎn)收益權(quán)。

    “上市公司確立現(xiàn)金分紅意識(shí),更多地與投資者分享經(jīng)營成果是公眾公司的應(yīng)有之舉,是股票內(nèi)在價(jià)值的源泉。”君潔說,而且投資者對(duì)上市公司現(xiàn)金分紅的關(guān)注度一般都比較高,大家的訴求主要是希望獲取穩(wěn)定的分紅收益、幫助判斷上市公司投資價(jià)值。而且現(xiàn)在公司如果需要再融資發(fā)行債券等資本活動(dòng),好的分紅會(huì)為公司贏得更多的市場(chǎng)關(guān)注和更優(yōu)惠的發(fā)行利率。

    事實(shí)上,伊力特在現(xiàn)金分紅方面,一直都做得非常不錯(cuò)。君潔用一組數(shù)據(jù)交易說明:公司自1999年上市以來累計(jì)現(xiàn)金分紅達(dá)18.9億元,公司2019年度的每股社會(huì)貢獻(xiàn)值是3.03元,而且公司董事會(huì)再次提出2019年度每10股派送4.38元現(xiàn)金紅利分配預(yù)案以回報(bào)廣大投資者。

    “我們認(rèn)為公司回報(bào)股東的意識(shí)不斷增強(qiáng)也是上市公司積極履行社會(huì)責(zé)任的舉措之一。”君潔說,上市公司的分紅往往與其成長性是相關(guān)聯(lián)的,資本市場(chǎng)投資者的回報(bào)也正是受益于企業(yè)的不斷成長,以持續(xù)分紅引導(dǎo)價(jià)值投資,將帶領(lǐng)市場(chǎng)回歸投資功能。理性的、合乎公司發(fā)展實(shí)際的分紅政策將更能體現(xiàn)出上市公司的內(nèi)在價(jià)值。

    她同時(shí)介紹,公司在現(xiàn)金分紅這方面一直是非常重視的,制定了2018年—2020年的股東回報(bào)規(guī)劃,《規(guī)劃》中公司根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定,足額提取法定公積金、任意公積金后,在公司盈利且現(xiàn)金流量狀況能夠滿足公司持續(xù)經(jīng)營和長期發(fā)展的前提下,未來三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤原則上應(yīng)不少于未來三年實(shí)現(xiàn)年均可分配利潤的30%。

    并且,公司擬定差異化的現(xiàn)金分紅政策,具體看:公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%;公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%;公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%。

    上市公司要構(gòu)建做好投資者關(guān)系管理

    談及上市公司高質(zhì)量發(fā)展,君潔表示,構(gòu)建做好投資者關(guān)系管理,心無旁騖的深耕實(shí)業(yè),構(gòu)建規(guī)范透明、和諧共榮的資本市場(chǎng)生態(tài)才是促進(jìn)上市公司高質(zhì)量發(fā)展的可持續(xù)路徑。

    “在信息高速發(fā)展的時(shí)代背景下,大眾獲取信息的途徑與速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的預(yù)期,在這種情況下,如果不能實(shí)事求是的做好實(shí)業(yè),不能真誠暢通的與投資者溝通,那么勢(shì)必會(huì)造成信息獲取混亂,不能正確的引導(dǎo)投資者對(duì)公司進(jìn)行理性的價(jià)值判斷。”君潔說。

    她進(jìn)一步表示,我國證券市場(chǎng)是以中小投資者為主的市場(chǎng),中小投資者相較于上市公司而言在信息獲取、資金風(fēng)險(xiǎn)、法律保護(hù)意識(shí)等多方面都處于劣勢(shì)狀態(tài),在這一背景下投資者保護(hù)不僅在監(jiān)管層面,在上市公司投關(guān)管理方式也是需要不斷地建設(shè)發(fā)展。

    新《證券法》對(duì)此設(shè)立專章規(guī)定了投資者保護(hù)制度,確定了投資者以及投資者保護(hù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利、發(fā)行人及證券公司等多方主體的義務(wù),明確了證券糾紛調(diào)解制度以及證券訴訟制度如何實(shí)施、誰來實(shí)施等重要問題,為注冊(cè)制下的投資者保護(hù)提供了制度上的保障。

    君潔表示,投資者關(guān)系管理是以規(guī)范為前提、溝通為核心、互信為目標(biāo)。上市公司如果僅僅把投資者關(guān)系管理當(dāng)作是迎合監(jiān)管的要求,那是對(duì)投資者關(guān)系管理最深的曲解。公司投關(guān)制度體系的缺失,或者人員配備不足,僅通過信息披露公告或“E動(dòng)易”答復(fù),炒蹭熱點(diǎn)、選擇性披露甚至虛假披露,都會(huì)深深傷害中小投資者對(duì)公司的信任。

    保護(hù)投資者首要的是強(qiáng)化信披工作

    關(guān)于投資者保護(hù),君潔認(rèn)為,從上市公的層面出發(fā),保護(hù)中小投資者首先要進(jìn)一步強(qiáng)化上市公司的信息披露工作。

    究其原因,君潔稱,目前資本市場(chǎng)上,作為“買方”的投資者還不能夠充分地發(fā)揮“買方約束”職能,作為“賣方”的上市公司相對(duì)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。通過加強(qiáng)信息披露監(jiān)管,有助于保護(hù)投資者知情權(quán),并進(jìn)而促進(jìn)市場(chǎng)價(jià)格發(fā)現(xiàn)機(jī)制的完善。加強(qiáng)上市公司信息披露的持續(xù)性和針對(duì)性,對(duì)于可能涉及投資者買賣決策的信息加大強(qiáng)制披露的力度,上市公司建立專門的投資者關(guān)系管理部門,專人負(fù)責(zé)投關(guān)管理,與公司各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)保證信息傳遞的及時(shí)性。

    同時(shí),要強(qiáng)化上市公司獨(dú)立董事制度。君潔表示,建立上市公司獨(dú)立董事制度的初衷,是促使董事會(huì)秉持為全體股東負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行公司決策,獨(dú)立董事更多的要代表中小股東對(duì)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行監(jiān)督。

    與此同時(shí),君潔表示,要整頓媒體秩序,規(guī)范證券市場(chǎng)信息傳播。

    “保護(hù)投資者權(quán)益還需要凈化媒體傳播環(huán)境,讓真實(shí)的信息進(jìn)入投資者的接收渠道,而那些明顯惡意抹黑、敲詐上市公司的不實(shí)報(bào)道也應(yīng)該被法律制裁。”君潔表示,客觀地說,目前投資者不但要承受類似“股評(píng)黑嘴”一類的信息侵害,還要承受“政策誤讀”一類的信息侵害,也要承受財(cái)經(jīng)媒體“誤報(bào)”“偏報(bào)”一類的信息侵害。所以,上市公司建立官方的信息傳遞途徑,而且做到及時(shí)公布信息,不隱瞞不含糊其辭,不能被動(dòng)的等到惡意報(bào)道出來后才出來解釋,這種解釋往往無法修復(fù)投資者的信任。

    此外,君潔建議,上市公司還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理上對(duì)投關(guān)工作的重視,加大對(duì)投關(guān)的人力物力投入。

(編輯 上官夢(mèng)露)

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