本報記者 冷翠華

    4月21日，中國人壽保險（集團）公司（以下簡稱“中國人壽集團”）官網集團領導欄信息顯示，李祝用職務更新為該集團黨委副書記、副董事長、總裁，這意味著，他已獲批中國人壽集團副董事長、總裁的任職資格。

    今年2月14日，李祝用調任中國人壽集團黨委副書記。李祝用此前任職于中國人保集團，曾任中國人民保險集團股份有限公司黨委委員、執行董事、副總裁，合規負責人、首席風險官，董事會秘書，法律總監。

    2024年8月份，中國人壽集團發布公告稱，蔡希良任中國人壽集團黨委書記。此后，國家金融監管總局發布批復，核準蔡希良中國人壽集團董事長的任職資格。蔡希良升任后，中國人壽集團總裁之位空缺，直至此次李祝用調任。

    2025年1月15日，中國人壽集團在進一步全面深化改革推動高質量發展大會暨2025年工作會議中提出了新的發展戰略——“333戰略”，明確了公司未來五年發展定位、目標任務和關鍵舉措。

    根據該戰略，中國人壽集團要積極培育三大新增長極，聚焦養老、健康、理財三大領域，鍛造面向未來新優勢，持續鞏固行業頭雁地位；著力打造三大新上市平臺，統籌內涵式發展與外延式增長，整合系統內外部資源，圍繞做強做優核心主業開展資本運營，努力提升集團資源聚集配置能力；深入實施三大工程，以黨建引領強基工程增強凝聚力、戰斗力，以國壽金融文化建設工程提升軟實力、影響力，以協同創新升級工程提升生產力、競爭力。

    2024年，中國人壽集團著力推動高質量發展穩中有進、進中向好，境內累計新增保險金額超700萬億元，保險資金直接服務實體經濟存量投資規模約5萬億元，境內人民幣貸款余額超2萬億元；集團合并營業收入突破1.1萬億元，合并保費收入超8200億元，合并凈利潤同比大幅提升；合并總資產近7.5萬億元（不含廣發銀行3.64萬億元），管理第三方資產規模突破3萬億元，持續發揮行業頭雁作用。

    2025年是“十四五”規劃收官之年，亦是中國人壽集團的“深化改革年”。其將沿著新戰略的思路，銳意改革、合力攻堅，以進一步全面深化改革推動公司高質量發展再上一個大臺階。

（編輯 才山丹）