券商春招火熱進行時。

    今年“就業難”問題不可小覷。近日，國務院總理李克強在記者會上透露，今年就業壓力仍然很大，高校畢業生909萬人，創歷史新高。

    面對即將到來的畢業季，春招是應屆生在畢業前最后一個拿Offer的機會。證券時報記者調查發現，已有多家券商在3月集中啟動春季校園招聘，財富管理、研究所、金融科技、投行、固收、IT、投資等業務求賢若渴。

    財富管理、研究所

    以及投行需求最大

    據證券時報記者不完全統計，今年以來至少有13家券商開啟春季校園招聘或校招補招。其中，申萬宏源、中泰證券、西部證券等券商集中在3月啟動春招。

    上海一家小型券商人士告訴記者，近期公司多個部門全面招聘，“來的應屆生很多，要排隊面試，已經持續一段時間了。”

    證券時報記者注意到，在財富管理轉型加速的背景下，券商對財富管理型人才需求旺盛，尤其是對投資顧問的需求。

    比如招商證券，2021年春季校園招聘中，財富管理及機構業務總部釋放180個崗位，招聘財富顧問，主要為客戶提供專業化財富管理與資產配置服務；提升客戶數量及資產規模，幫助客戶實現資產的保值增值。另外該部門還要招聘市場拓展崗，需求35人，負責營銷人員的招聘、業績考核及薪酬管理、營銷渠道的開發與日常關系維護。

    中金公司的財富管理中心計劃招聘投資交易、運營專員等崗位。中泰證券招聘公告稱，全國各省市分支機構需要招聘理財經理崗。

    此外，券商分支機構對中后臺人員也有需求。申萬宏源表示，上海分公司等30家分公司本部及轄內營業部主要招聘綜合業務崗、財務管理崗、信息技術崗、合規風控崗。

    另一大領域同樣人才需求旺盛。多家券商的研究所或研究發展中心大舉招人。申萬宏源證券研究所的春招中，擬招聘宏觀/債券/策略分析師、股票分析師、產業研究員、產品研究員、產品開發員、合規風控專員、人力資源專員。

    東北證券的研究所全面招人，要招聘多個行業分析師，比如TMT、消費、新能源、醫藥、高端制造、周期、大金融等。另外，還要招宏觀分析師、策略分析師、固定收益分析師、金融工程分析師、機構銷售。

    此外，招商證券、德邦證券、中泰證券、第一創業、國都證券、西部證券、東北證券的研究所或研究發展中心均提出招人需求，涉及研究員、助理、銷售等。

    投資銀行部門也是券商持續儲備人才的領域。隨著科創板、創業板注冊制的落地，各家券商打響人才戰，招聘需求大大增加。德邦證券、中泰證券、國都證券、西部證券、東北證券的春招中均提出招人需求，涉及承攬、承做、承銷等崗位。

    券商發力

    金融科技、FICC領域

    值得注意的是，券商在多個創新業務招兵買馬，迅速布局。

    比如頭部券商近年來發力FICC業務。據了解，FICC業務是在傳統固定收益業務基礎上，對債券、利率、信貸、外匯以及商品等業務及產品線進行的有機整合。核心是為機構客戶提供跨風險類別的綜合金融服務。多家券商在進行再融資“補血”時，募集資金用途之一是FICC領域。

    創新業務離不開人才隊伍建設。申萬宏源FICC事業部在春招中提出，要招聘衍生品銷售崗、金融科技崗。

    中金公司近期進行校招補招，其中固定收益部招聘FICC業務崗，工作地點分別在倫敦、中國內地、中國香港。

    另外，金融科技已經逐漸成為券商的重心，加大對IT領域的投入已成為近些年證券業的共識。證券業協會認為，推進行業數字化轉型將有助于證券公司持續降本增效，提升核心競爭力。在這背景下，券商對IT人才的需求愈發迫切。

    多家券商設立金融科技招聘專場。廣發證券表示，公司致力于打造一流數字化券商，并制定金融科技建設思路，明確了在人工智能、區塊鏈、云計算、大數據、5G技術等多個科技支柱的基礎上，構建覆蓋投資銀行、財富管理、投資管理、交易與機構業務四大業務板塊的一體化平臺。公司招聘開發類、測試類、運維類、數據類、產品類、安全類，要求應屆生專業領域包括軟件工程、計算機、數學等相關專業。

    安信證券的金融科技專場也表示，招聘6類崗位，分別為開發類、算法類、運維類、測試類、安全類、內控類。此外，中泰證券、第一創業也在金融科技領域提出人才需求。

    基金、證券

    平均招聘薪酬最高

    今年應屆生就業壓力不可小覷，可以預見求職金融機構的競爭將會更加激烈。

    3月11日，國務院總理李克強在記者會上提到，今年就業壓力仍然很大，城鎮新增勞動力約1400萬人，其中高校畢業生909萬人，創歷史新高。

    面對即將到來的畢業季，春招是應屆生最后一個可以把握的畢業前拿Offer的機會。根據智聯招聘數據顯示，春節期間，應屆生求職人數相比2020年同期增長118.9%，遠高于整體水平。春節后第二周，應屆生招聘職位數同比增速121.1%，高于全平臺10.9個百分點。

    從全市場的招聘情況來看，證券期貨類招聘需求不是最多，但平均招聘薪酬一定是最高。

    智聯招聘數據顯示，春節后第二周（2月5日~3月3日），應屆生招聘需求規模前10的行業中，“基金/證券/期貨/投資”排在第九位，應屆生職位數占比2.2%。

    但從招聘薪酬來看，證券期貨類待遇非常可觀。“基金/證券/期貨/投資”在春節后第二周的平均招聘薪酬達到12540元/月，排名第一位，好于“網絡游戲”行業的10999元/月。