在很多場合，龔虹嘉既是創業者，也是投資人。

    談到如何投到優秀的企業，他謙虛地說，其實所投資的每個成功的企業和他自己的努力沒有太大關系，而是和創始人經營者的努力、才華以及使命感、企業家精神有很大關系。

    “我要做的就是在他們感到彷徨不安、搖擺不定的時候給予鼓勵，處于困境的時候推一把，在每個行業能夠找到具備上述特點和能力、有責任和擔當使命感的人，就有可能找到那個行業的最成功公司。”他在接受證券時報記者專訪時表示。

    剛剛過去的11月，福布斯中國發布了2020年福布斯中國富豪榜，龔虹嘉家族以747.3億元排名第40位。

    在龔虹嘉看來，幫助創業者成就夢想大于投資賺錢。比如投硬科技的公司，要找到技術厲害的邏輯，找不到邏輯的時候，就會選擇相信創始人。受訪過程中，他提及更多的不是投資一個公司，而是“幫助”這個詞。

    “很多創業者過去一個項目沒做成，可能是缺乏一兩個元素，我盡量用多個資源去幫他們補上短板。雙方一旦建立互相信任的關系，就能成本最低化。”他說，“這是我能參與到優秀企業投資里的一個重要原因。”

    除了個人投資以外，通過做知名創投機構的有限合伙人（LP），也能捕獲一批新經濟公司。

    過去五年，龔虹嘉通過深圳嘉道谷投資、嘉豪投資兩個平臺成為近30家一線機構的LP，對外投資了紅杉中國、IDG資本、高瓴資本、經緯中國、清科創投、火山石資本、順為資本、源碼資本、云啟資本等多個機構，借力普通合伙人（GP）投到更多好公司。

    這些機構里，不乏近5年才成長起來的一批風險投資的新生代機構代表，比如源碼資本、云啟資本等。在龔虹嘉眼里，這些新生代的“年輕”投資人在傳統主流強勢機構不斷磨練觀察、學習成長，從而自立門戶成立新基金，在他們最有投資感覺、對技術新浪潮最有認知的階段，和最有感應的創業者共鳴、一起開拓新的商業模式，投出了很多非常不錯的案子。

    當與元氣森林的創始人唐彬森聊天時，龔虹嘉好奇，為什么原來是做游戲的，現在卻可以把賣飲料的元氣森林做好。唐彬森的回答令龔虹嘉印象深刻：因為了解人性，做游戲就是抓住年輕消費者的需求，喝飲料也能抓住他們的內在需求。他們喜歡什么，不喜歡什么，元氣森林都讓他們得到滿足。

    “雖然飲料和游戲看似不同的領域，但都是在抓住人性的特點，且有非常好的一種發行推廣的理念，和游戲是相通的，這就是經典的跨界案例。”他總結。

    龔虹嘉認為，他在積累大量財富后，仍然會去做他感興趣的事情，會去投更多和他類似的人，用他獲得的錢去投資那些新的創業基金，成為他們的LP，從而形成一種以科技創新與應用科技創新為生態的良性循環。

    “前不久以色列有兩家曾經做得非常優秀的老牌早期VC解散了，媒體問他們為什么要解散，他們說因為現在每一個科技創業者，自己就是一個早期股權投資者，并不需要我們了。”他說，“未來中國也可能一樣，有更多的人加入到天使投資的行列。”

    采訪最后，記者問如果用一句話來總結不平凡的2020年會如何描述，他認真地想了想，回答道：沒有什么不可能，一切都有可能。