本報記者 賈麗

    近日，獵聘發布《2021三季度中高端人才求職與就業大數據報告》，揭示三季度中高端人才就業市場的特點，并圍繞中央今年以來多次強調的數字經濟、中小企業專精特新領域展開深入研究，剖析這些領域的人才需求、供給共性和規律。

    獵聘大數據顯示，2021前三季度新發職位同比增長36.29%，三季度同比增長11.08%。三季度新發職位招聘平均年薪為20.33萬元，同比增長16.74%。

    三季度全行業人才平均年薪20.08萬元

    數據顯示，從人才供給側來看，2021前三季度活躍中高端人才比上年同期增長27.41%，第三季度中高端人才平均年薪為20.08萬元，同比去年略有下滑，降幅為2.82%。

    薪酬方面，互聯網行業招聘平均年薪高達25.85萬元，領跑全行業。2021年三季度各大行業新發職位招聘平均年薪均高于上年同期，其中互聯網、金融、電子通信的平均年薪位居前三，分別為25.85萬、24.98萬、22.73萬。職位薪資同比漲幅最大的行業為互聯網，達23.68%。

    另外，在新發職位增幅方面，機械制造新發職位同比增長最快，超55%。細分行業中，汽車、新能源新發職位增長最快，同比均超79%。

    前三季度數字化數字化人才增長超41%

    數字經濟已成為我國經濟高質量發展的新引擎，也是國家推進數字產業化和產業數字化、建設數字中國、智慧社會的重要參與力量。疫情發生以來，數字經濟在防疫、抗疫中發揮了重要作用。

    數據顯示，2021年前三季度，數字化新發職位比上年增長55.74%。在數字化人才方面，2021前三季度同比增長41.66%。數字化人才供需兩端的增長互相促進，形成良性循環。

    三季度數字化人才的TOP20城市分布方面，上海、北京是數字化人才兩個最大的聚集地，占比分別為12.94%、10.88%。過半重點城市數字化人才薪資高出中高端人才平均水平。

    從行業占比來看，互聯網數字化人才占比超四成，機械制造數字化人才占比逐漸增多。

    值得注意的是，數字化職位在互聯網行業的占比在逐漸下降。機械制造行業數字化新發職位的占比增加最多。此外，制藥醫療、能源化工的數字化新發職位的占比也呈上升趨勢，分別從2020一季度的4.28%、2.89%上升到2021三季度的5.13%、3.23%。

    機械制造、制藥醫療、能源化工屬于典型的實業，表明這些行業迫切需要吸引數字化人才的加入來完成產業轉型和產業升級，占據更好的產業發展制高點。

    從薪酬來看，互聯網數字化新發職位招聘薪資最高，達28.97萬元；其次是金融行業，其數字化新發職位招聘平均年薪為28萬元；位居第三的是電子通信行業，其數字化新發職位招聘平均年薪為26.42萬元。

（編輯 崔漫）