據新華社電

    最高人民法院28日發布《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定（五）》，就股東權益保護等糾紛案件適用法律問題作出規定。該司法解釋自2019年4月29日起施行。

    規定共六條，主要對履行法定程序不能豁免關聯交易賠償責任、關聯交易合同的無效與撤銷、董事職務的無因解除與離職補償、公司分配利潤的時限、有限責任公司股東重大分歧解決機制等方面的問題作了規定。

    為保護中小投資者權益，給予受侵害的公司救濟權利，規定強調履行法定程序不能豁免關聯交易賠償責任。規定明確，盡管交易已經履行了相應的程序，但如果存在損害公司利益的情形，公司依然可以主張控股股東等關聯人承擔損害賠償責任。規定還將股東代表訴訟的適用范圍擴大到關聯交易合同行為中，在關聯交易合同存在無效或者可撤銷情形而公司不起訴的情況下，符合條件的股東可以依法請求確認關聯交易合同無效或者撤銷該合同。

    同時，規定對公司董事職務的無因解除與離職補償進行了規范，廓清董事與公司的關系，強調董事職務解除的隨時性與無因性。規定明確，董事任期未屆滿，股東會或股東大會也可決議解除其職務。法院審理董事因職務解除與公司就補償問題發生的糾紛時，應依據法律、行政法規、公司章程的規定或者合同的約定，綜合考慮多種因素確定是否補償以及補償的合理數額。

    此外，規定從中小股東利益出發，從利潤分配請求權方面著力保護公司股東權利，明確公司至遲應當自作出分配決議之日起一年內完成利潤分配，使股東利潤分配請求權落到實處，充分保護股東權利。規定還構建有限責任公司股東分歧解決機制，其中明確規定法院審理涉及有限責任公司股東重大分歧案件時，應當注重調解。