本報記者 許潔 見習(xí)記者 武琪

    2月21日，中國銀保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于擴大專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點范圍的通知》，將專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點區(qū)域擴大到全國范圍。數(shù)據(jù)顯示，自去年6月1日試點以來，截至今年1月底，試點公司累計承保保費4億元。

    “與一般勞動者相比，以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者工作強度大，盡管收入相對較高，工資支付保障也比較理想，但社會保險是短板，尤其是職業(yè)保障方面。”中國政法大學(xué)社會法研究所教授婁宇在接受《證券日報》記者采訪時表示，平臺企業(yè)應(yīng)引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會保險。

    政策接續(xù)推進

    多省快遞員工傷保險參保率超90%

    2020年12月，國務(wù)院常務(wù)會要求，“針對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和各種靈活就業(yè)人員需要，開發(fā)合適的補充養(yǎng)老保險”。

    2021年5月，中國銀保監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于開展專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點的通知》，把浙江（含寧波市）、重慶列為全國兩個試點省市，并確定人保壽險、中國人壽、太平人壽、太平洋人壽、泰康人壽、新華保險6家公司參與支持專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點工作。

    同年6月份，國家郵政局、人力資源社會保障部等7部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，明確提出利益分配、勞動報酬、社會保險、作業(yè)環(huán)境、企業(yè)主責(zé)、規(guī)范管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展等八項任務(wù)措施。10月份，中國銀保監(jiān)會印發(fā)了《中國銀保監(jiān)會辦公廳關(guān)于進一步豐富人身保險產(chǎn)品供給的指導(dǎo)意見》，鼓勵支持保險機構(gòu)積極發(fā)揮商業(yè)保險補充作用，與基本社會保障制度加強銜接，充分考慮新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和各種靈活就業(yè)人員工作特點，加快開發(fā)適合的商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品和各類意外傷害保險產(chǎn)品。

    2021年12月，人力資源和社會保障部辦公廳、國家郵政局辦公室又聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》。

    由此可見，政策接續(xù)推進。而其帶來的是，靈活就業(yè)人群參保意愿明顯。

    相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年9月28日，浙江轄內(nèi)（不含寧波）6家試點保險公司專屬險種累計銷售保單2303件，保費4743.73萬元。再以參加工傷保險為例，不少省份快遞從業(yè)人員參保率超過90%，如根據(jù)安徽省郵政管理局相關(guān)數(shù)據(jù)，安徽省快遞員工傷保險參保率達96.75%。

    快遞員專屬商業(yè)養(yǎng)老保險靈活

    最低100元就可投保

    與傳統(tǒng)商業(yè)養(yǎng)老保險相比，快遞員專屬商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品具有靈活、安全、長期、可選擇性強以及更惠民等特點。以靈活性來看，保險起繳金額要求低，試點期部分公司最低100元就可投保。同時，繳費時間也很靈活，月繳年繳躉繳均可，如投保人資金緊張也可暫停繳納，養(yǎng)老保險賬戶也不會因此失效。

    “不過，專屬養(yǎng)老保險仍然處于試點階段，根據(jù)此次擴容后試點的情況，如果時機成熟，不排除未來專屬養(yǎng)老保險可能轉(zhuǎn)入險企日常經(jīng)營業(yè)務(wù)序列。”有業(yè)內(nèi)人士表示。

    根據(jù)銀保監(jiān)會介紹，截至2022年1月底，6家試點公司累計承保保單近5萬件，累計保費4億元，去年年底，重慶市郵政管理局、重慶銀保監(jiān)局指導(dǎo)重慶市快遞協(xié)會、重慶市保險行業(yè)協(xié)會聯(lián)合印發(fā)《重慶市快遞員群體專屬養(yǎng)老保險推廣實施方案》，在重慶全市快遞行業(yè)推出專屬養(yǎng)老保險解決方案。

    重慶市保險行業(yè)協(xié)會相關(guān)負責(zé)人告訴《證券日報》記者，“雖然這款保險最初是針對快遞員開發(fā)的，除了快遞員外，網(wǎng)約車司機、主播等新型就業(yè)人群和個體工商戶、餐飲人員等靈活就業(yè)人員也都可以購買。”

    那么，從業(yè)人員對這一新型養(yǎng)老保險如何看？重慶市快遞從業(yè)人員小楊表示，“公司之前已經(jīng)給大家上了工傷保險等基本險種，但是如果能有更多重的保障，我們也愿意對未來進行計劃。”小楊認為，趁年輕多干多掙多計劃，積少成多對自身也有很多益處。

    與小楊相比，在北京送外賣的外賣員王軍明目前尚未享受到專屬商業(yè)保險，不過他依然期待著：“多一份保險，意味著多一份保障，無論是目前在城市打工，還是日后可能回老家，于我自身來說，還是希望保障能夠更完善。”

    談及目前對于新型就業(yè)人群的保障，尤其是對快遞員、外賣員，婁宇認為，還有兩方面的困難待破解：“一方面，個別超大型城市放開戶籍參保還有困難，受到統(tǒng)籌層次的影響，異地轉(zhuǎn)移接續(xù)和待遇申領(lǐng)也存在不少障礙；另一方面，不完全符合勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)尚不明晰，平臺企業(yè)的引導(dǎo)和支持的對象難以確定，而且引導(dǎo)和支持的措施包括哪些，也需要繼續(xù)探索。”

（編輯 喬川川）