九色91popny_国产探花在线视频_亚洲一级生活片_国产又爽又黄ai换脸_黄色片免费网址_精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 _国产麻豆剧传媒精品国产_黑人巨大精品欧美_天天看片中文字幕_九九久久九九久久

證券日報微信

證券日報微博

您所在的位置: 網站首頁 > 財經頻道 > 宏觀經濟 > 正文

證監會出臺25條舉措推動公募基金高質量發展 引導行業從“重規模”向“重回報”轉型

2025-05-07 23:31  來源:證券日報 

    本報記者 吳曉璐

    5月7日,證監會印發《推動公募基金高質量發展行動方案》(以下簡稱“行動方案”)。行動方案從優化基金運營模式、完善考核評價制度、大力發展權益類基金、守牢風險底線、強化監管執法、促進高質量發展等六方面,提出了25條改革措施,回應市場和社會關切,探索建立適合中國國情、市情的公募基金發展新模式,著力引導行業機構努力實現從“重規模”向“重回報”轉型,形成行業高質量發展的“拐點”,加快建設一流投資機構。

    業內人士表示,這25條改革措施,既涉及行業機構內部產品設計、投資運作、市場推廣、績效考核等方面制度機制的改革調整,也涉及行政監管、行業自律等方面制度機制的優化完善。總的來看,行動方案通過完善長效制度機制,強化激勵約束作用,督促、引導基金公司、基金銷售機構等行業機構回歸初心使命,努力提升投資者獲得感。

    強化業績比較基準的約束作用

    行動方案優化主動管理權益類基金收費模式。對主動管理權益類基金,推行與基金業績表現掛鉤的浮動管理費率收取模式,對于符合一定持有期要求的投資者,根據其持有期間產品業績表現適用差異化的管理費率。業績明顯低于比較基準的,須少收管理費,有力扭轉基金公司“旱澇保收”的現象。

    對主動管理權益類基金推行浮動管理費率,是本次公募基金改革的一個積極探索。記者從業內人士處了解到,在實施路徑上,監管部門將采取新老劃斷方式,對于存量產品暫不做強制要求,并區分頭部機構和中小機構,分階段推進;要求頭部機構在接下來這一年里,新注冊的主動權益類基金的60%應采取上述浮動費率安排,并歡迎外資機構、中小機構積極參與。試行一年后,將根據產品運作、市場情況及時開展系統評估。目前,已有20余家機構做好申報發行新產品的準備工作,新產品預計將會很快推出,其他行業機構也將在準備就緒后陸續上報。

    對于業績比較基準,業內人士表示,這相當于基金投資的“錨”和“尺”,是基金公司根據產品類型、投資策略等因素選擇的參考標準。其中,“錨”的作用主要表現為明晰投資風格、約束投資行為,防止基金產品在投資運作過程中,大幅偏離產品名稱和定位;“尺”的作用主要表現為衡量基金是否跑贏市場,并據此對基金公司高管和基金經理進行考核。

    “強化業績比較基準的約束作用在本次公募基金改革中發揮著較為關鍵的作用,既關系到新的浮動管理費率產品的整體架構,也關系到基金公司、高管及基金經理的績效考核與薪酬激勵。”上述業內人士進一步解釋稱。

    據記者了解,下一步,監管部門一方面將盡快出臺公募基金業績比較基準監管指引,同步建立公募基金業績比較基準庫,明確業績比較基準的設定、修改、披露、持續評估及糾偏機制;針對存量主動管理權益類基金,指導基金公司逐步有序地進行調整。另一方面,監管部門將強化業績比較基準對比結果的運用。在基金公司績效考核、監管分類評價、第三方評價評獎等考核評價機制中,都將更為關注和考察產品業績偏離基準的情況,使評價評獎結果體現“獎優罰劣”,督促基金公司和基金經理嚴守投資紀律,也為投資者帶來更好的體驗。

    強化基金公司與投資者利益綁定

    目前,基金公司股東單位對基金公司高管的考核以及基金公司內部對基金經理的考核,以管理規模、收入利潤、行業相對排名等指標為主,直接反映投資者盈虧的考核指標較少、權重占比低,利益綁定不緊密。

    對此,行動方案提出完善行業考核評價制度,強化基金公司與投資者的利益綁定。具體來看,主要有三方面:一是全面建立以基金投資收益為核心的行業考核評價體系,將業績比較基準對比、基金利潤率等直接關乎投資者利益的指標引入考核體系,相應降低產品管理規模排名、基金公司收入利潤等指標的考核權重。

    二是提高基金公司高管、基金經理跟投本公司管理產品的比例和鎖定期要求。據記者了解,此次改革,在現有20%、30%基礎上,進一步提高基金公司高管、主要業務部門負責人、基金經理對本公司管理基金產品的跟投比例,并對現行一年的跟投鎖定期適當予以延長,以更好實現與投資者的利益綁定。

    三是督促基金公司建立健全與基金投資收益掛鉤的薪酬管理制度,對產品中長期業績差的基金經理,要求其績效薪酬應當明顯下降,更好體現與投資者的“同甘共苦”。

    據記者了解,基金公司績效考核涉及股東、高管、基金經理等多方主體切身利益,后續,監管部門將指導中國證券投資基金業協會加快修訂《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》,將監管要求嵌入基金公司內部考核制度,并在具體工作中穩步推進。

    提高權益投資規模和穩定性

    行動方案強調提升行業服務投資者的能力。引導基金公司、基金銷售機構圍繞投資者最佳利益,全面優化投資研究、產品設計、風險管理、市場推廣等資源配置,踐行長期投資、價值投資、理性投資,努力給投資者帶來更優回報。抓緊出臺公募基金投資顧問管理規定,促進基金投顧業務規范發展,為投資者提供適配其特點和需求的組合投資服務。加快推出機構投資者直銷服務平臺,便利各類機構投資者參與基金投資。

    提高公募基金權益投資的規模和穩定性。優化基金注冊安排,推出更多場內外指數基金和中低波動含權型產品,促進權益類基金創新發展。強化基金產品業績比較基準的約束力,充分發揮其體現產品定位、衡量產品業績的作用,對基金投資業績全面實施三年以上長周期考核,提升公募基金投資行為穩定性,促進資本市場投融資平衡發展。

    同時,行動方案一體推進強監管防風險促高質量發展。完善監管制度,豐富執法手段,將“長牙帶刺”落到實處。提升基金公司治理水平,督促大股東、董事會、經營層歸位盡責。完善行業多層次流動性風險防控機制,持續提高行業合規水平。提升行業聲譽管理能力,唱響經濟光明論,充分發揮引導和塑造預期的積極作用。大力弘揚和踐行“五要五不”的中國特色金融文化,加快建設一流投資機構。

    據記者了解,證監會已逐一制定各項政策舉措的落實時間表,后續將成熟一項、推出一項。推進過程中,將結合行業實際,區分存量增量、區分大小公司穩妥實施,給予行業機構充分的調適時間;具體舉措推出后,將適時對相關落實情況開展評估,并進行優化完善。

-證券日報網

版權所有《證券日報》社有限責任公司

互聯網新聞信息服務許可證 10120240020增值電信業務經營許可證 京B2-20250455

京公網安備 11010602201377號京ICP備19002521號

證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。

證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800

網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net

官方客戶端

安卓

IOS

官方微信

掃一掃,加關注

官方微博

掃一掃,加關注

中国精品一区二区| a在线观看免费| 中国毛片直接看| 亚洲乱码国产乱码精品| 久久久精品成人| 日韩人妻无码一区二区三区99| 精品国产成人亚洲午夜福利| 日本五十路女优| 91免费在线看片| 久久久久久无码精品大片| 国产又粗又硬又长又爽| 中文字幕自拍偷拍| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲国产www| 欧美日韩中文在线视频| 激情小说欧美色图| 亚洲一级免费在线观看| 国产精品无码电影| 亚洲国产综合久久| 不卡中文字幕在线| 精品国产无码AV| www.xxx亚洲| 老司机免费视频| 久久精品亚洲无码| 黄色片子在线观看| 一级黄色a毛片| 国产特级黄色大片| 久久福利小视频| 黄色一级片免费看| 裸体裸乳免费看| 色噜噜一区二区三区| 天天干天天爽天天射| 亚洲成人黄色av| 中文文字幕一区二区三三| 97在线国产视频| 韩国黄色一级片| 一级aaa毛片| 国产成人亚洲综合无码| 午夜视频www| 久久精品国产av一区二区三区| 男的操女的网站| 免费国产黄色片| 三级性生活视频| 免费中文字幕日韩| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 实拍女处破www免费看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 超碰人人爱人人| 一区二区在线免费观看视频| 久久久久久久久97| 91麻豆天美传媒在线| 欧美性猛交xx| 国产精品久免费的黄网站| 国产h视频在线播放| 欧美无人区码suv| 中文字幕人妻互换av久久| 免费在线观看毛片网站| 国产综合精品在线| 精品毛片一区二区三区| 色男人天堂av| 国产91沈先生在线播放| 成人免费av片| 国产视频一区二区三区四区五区| 精品综合久久久久| 男女爱爱视频网站| 亚洲国产精品成人综合久久久| 天天干天天插天天射| 美女一区二区三区视频| 午夜国产福利一区二区| 中文字幕在线播放一区二区| 日本免费在线观看视频| 北条麻妃在线视频| 亚洲一级二级片| 又色又爽又黄18网站| aaa在线视频| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 懂色av粉嫩av浪潮av| 丁香花免费高清完整在线播放| 欧美三日本三级少妇99| 韩国日本在线视频| 免费看特级毛片| 亚洲成a人无码| 一区二区小视频| 992kp免费看片| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 中文字幕人妻一区二区三区在线视频| 午夜精品一区二区三| 日本系列第一页| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 性欧美疯狂猛交69hd| 精品人妻一区二区免费视频| 99精品在线视频观看| 日本在线小视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 成人免费视频国产免费观看| 欧美日韩一区二区区别是什么 | 丰满少妇高潮一区二区| 亚洲欧美另类视频| 国产精品免费精品一区| www日韩视频| 欧美视频在线第一页| 国产精品高清无码在线观看| 蜜桃视频在线观看www| 久久国产乱子伦精品| 亚洲一二三av| 激情综合网婷婷| 69av.com| 长河落日免费高清观看| 日韩综合第一页| 亚洲伦理在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 男人天堂av网| 在线免费观看av片| 中文字幕亚洲精品在线| 欧美国产日韩另类| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 亚洲精品国产欧美在线观看| 久久久久久久9999| 在线观看av网页| koreanbj精品视频一区| 欧美 日韩 国产精品| 九九热视频在线免费观看| 色婷婷免费视频| 日韩av成人网| 色婷婷中文字幕| 国产免费一区二区三区最新不卡 | 久久精品日韩无码| 精品人妻无码一区二区三区| 亚洲无人区码一码二码三码| 免费观看黄一级视频| 国产欧美第一页| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 日韩av片在线播放| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 欧美婷婷精品激情| 久久综合久久色| 欧美色图另类小说| 久久成人福利视频| 久久男人资源站| 日韩欧美一级在线| 91成人在线视频观看| 日本三日本三级少妇三级66| 九九精品视频免费| 日韩高清dvd碟片| 欧美肥妇bbwbbw| 欧美另类videoxo高潮| 国产在线观看免费视频软件| 激情五月深爱五月| 国产一区第一页| www.涩涩爱| 午夜国产福利视频| 国产精品麻豆免费版现看视频| 高清国产在线观看| 人妻熟人中文字幕一区二区| www.黄色在线| 久久午夜精品视频| 国产麻豆a毛片| 乱老熟女一区二区三区| 粉嫩av性色av蜜臀av网站| 在线观看免费黄色网址| 人妻互换一区二区激情偷拍| 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy| 国产在线观看h| 97在线观看免费视频| 中文字幕av久久爽一区| 情侣偷拍对白清晰饥渴难耐| 动漫性做爰视频| 婷婷在线精品视频| 人妻互换免费中文字幕| 日本香蕉视频在线观看| 欧美 日韩 国产在线观看| 国产91美女视频| 国产一级特黄a大片免费| 高潮一区二区三区| 久久久久久久久精| 国产精品久久久久久99| 综合久久中文字幕| 国产老女人乱淫免费| 亚洲男人天堂久久| 在线观看免费视频黄| 日本黄色网址大全| 亚洲综合久久av一区二区三区| 动漫性做爰视频| 高清欧美精品xxxxx| 国产精品天天av精麻传媒| 色播五月综合网| 久久精品www| 亚洲图片在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频痴汉| 亚洲av综合色区无码一二三区 | 潘金莲一级淫片aaaaaaa| 欧美xxxxx精品| 国产黄色录像视频| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 欧美视频在线观看视频| 999精品视频在线| 国产五月天婷婷| 国产精品高清无码| 免费av网站观看| 97伦伦午夜电影理伦片| 中文字幕制服丝袜在线| 茄子视频成人免费观看| 久久精品一卡二卡| 日本中文字幕在线观看视频| 午夜久久久久久噜噜噜噜| 国产精品19p| 91精品久久久久久久久久久久| 久久久久久久久影视| 久久国产色av免费观看| 国产精品嫩草影视| 日韩欧美国产另类| 男人天堂av网| 一级肉体全黄裸片| 国产 日韩 欧美在线| 福利视频999| 伊人成人在线观看| 一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲精品成人av久久| 欧美国产视频一区| 亚洲色图欧美自拍| 中文字幕乱码一区二区| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 日本精品在线免费观看| 欧美日韩性生活片| 国产一级黄色av| 国产精品伦理一区| 午夜剧场免费看| 欧美三级日本三级| 男人插女人下面免费视频| 欧美一级特黄视频| 风流老熟女一区二区三区| 30一40一50老女人毛片| 999久久欧美人妻一区二区| 成人日韩在线视频| 波多野结衣黄色| 波多野结衣三级视频| 欧美大片xxxx| 五月天激情视频在线观看| 无码久久精品国产亚洲av影片| 先锋资源在线视频| 国产精品国产精品88| 岛国av在线免费| 国产一区二区在线视频聊天| 亚洲熟女一区二区三区| 久久久久久久久久久久久国产| 亚洲精品永久视频| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 国产精品久久不卡| 欧美在线一区视频| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 天堂中文在线资源| 亚洲精品卡一卡二| 婷婷激情5月天| 国产精品久久久久久久免费看 | 欧美成人精品欧美一级私黄| av网站免费播放| www成人啪啪18软件| 一级黄色香蕉视频| 亚洲天堂视频网| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 91专区在线观看| 色屁屁影院www国产高清麻豆| 国产调教打屁股xxxx网站| 国产精品久久久影院| 久久中文字幕在线观看| 中文字幕 国产精品| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 国产无限制自拍| 国产一级片一区二区| 日本性高潮视频| 日韩欧美在线播放视频| 中国a一片一级一片| 欧美 日韩 成人| 岛国毛片在线播放| 人妻无码一区二区三区久久99| 日本高清一二三区| 日本三级午夜理伦三级三| 国产调教打屁股xxxx网站| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 成人a v视频| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 亚洲免费看av| 天天干天天色天天| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| www毛片com| 欧美成人另类视频| 男人午夜视频在线观看| 天天干天天爱天天操| 男女私大尺度视频| 一级黄在线观看| 无码黑人精品一区二区| 国产视频91在线| 亚洲成人网在线播放| 五月天婷婷影视| 亚洲熟女乱综合一区二区| 农民人伦一区二区三区| 中文在线最新版天堂| 精品国产国产综合精品| 久久草视频在线| 最近中文字幕在线mv视频在线| 日本黄色福利视频| 伊人av在线播放| 91av俱乐部| 久久发布国产伦子伦精品| 精品国产一二三四区| 国产色视频在线| 丁香婷婷综合激情| 国产女主播福利| 人妻av无码专区| 国产麻豆91视频| av网站手机在线观看| 国产视频第一页| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 亚洲综合精品在线| 国产女主播av| 一区二区三区日| avav在线播放| www.蜜臀av.com| 久久国产亚洲精品无码| 亚洲乱色熟女一区二区三区| 国产免费黄视频| 五月婷婷开心中文字幕| 欧美一级黄色影院| 亚洲精品久久一区二区三区777| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 免费高清视频在线观看| www午夜视频| 日韩一级视频在线观看| 国语对白一区二区| 欧洲美熟女乱又伦| 无码一区二区三区在线观看| 亚洲熟女www一区二区三区| 中文字幕男人天堂| www.国产在线播放| 理论片中文字幕| wwww.国产| free性中国hd国语露脸| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 香蕉成人在线视频| 涩涩视频在线观看| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 亚洲欧美另类视频| 亚洲视频在线a| aa一级黄色片| 亚洲综合久久网| www.一区二区.com| 少妇av在线播放| 三级性生活视频| 超碰97av在线| 伊人精品一区二区三区| 男人添女荫道口女人有什么感觉| 蜜臀av午夜精品| 一级黄色片在线免费观看| 丁香激情五月少妇| 在线黄色av网站| av免费在线播放网站| 国产精品久久久免费观看| 自拍偷拍欧美亚洲| 九九久久九九久久| 手机在线观看毛片| 亚洲国产欧美91| 中国一级片在线观看| 午夜精品一二三区| 深爱五月综合网| 男女羞羞免费视频| 99热这里只有精品在线| 999在线观看视频| 久久久久亚洲无码| 黑人精品无码一区二区三区AV| 大胆欧美熟妇xx| 中文字幕a在线观看| 色屁屁影院www国产高清麻豆| 五月天综合婷婷| 无码国产精品高潮久久99| 九九九在线视频| 少妇熟女一区二区| 天堂在线中文网| 国产亚洲精品久久777777| 六月婷婷激情网| 中国男女全黄大片| 国产高清中文字幕| 国产成人黄色片| 日本高清www| 国产乱色精品成人免费视频| jizz18女人| 国产精品免费人成网站酒店| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 五月天婷婷影视| 18视频在线观看娇喘| 国产chinesehd精品露脸| 亚洲欧美偷拍视频| 狠狠操精品视频| 成人欧美一区二区三区黑人一| 亚洲AV无码精品色毛片浪潮| 久久国产在线观看| 国产精品久久久久久久乖乖| 日本xxxx裸体xxxx| 国产乱淫a∨片免费观看| 天堂网成人在线|