本報記者 王思文

    基金經理是投資者在選擇產品時的重要依據，也是基金最核心的成員。近日，知名基金經理丘棟榮所管產品增聘基金經理的消息備受市場討論，有關公募基金基金經理的變動情況也開始受到基民們的關注。

    5月16日，《證券日報》記者統計發現，截至記者發稿時，全市場單日至少有18只基金發布基金經理變更公告。另根據巨靈統計的最新數據，4月15日至5月15日期間，共有369只基金產品的基金經理發生離職變動。其中，5月15日有15只基金產品發布基金經理離職公告。從變動原因上來看，有3位基金經理是由于工作變動從管理的7只產品中離職，有4位基金經理是由于產品到期從管理的8只產品中離職。

    若從年內整體公告來看，Wind資訊顯示，今年以來公募基金全市場共有1300余只基金的基金經理發生變更。

    目前變更基金經理的原因大致有三類：一是個人原因；二是公司內部調整或因工作安排離任；三是增聘或解聘基金經理。例如最新公告的中信保誠景豐債券型證券投資基金增聘陳嵐為新任基金經理，邢恭海離任，離任原因為工作安排。

    北京某公募基金相關人士在接受記者采訪時表示：“盡管公募基金產品的長期業績是基金經理與整體投研團隊、公司平臺支持等共同作用的結果，但是所管基金的基金經理的投資策略、投資風格等直接影響著基金投資組合的收益情況，所以基金經理變動，多少會影響到基金未來的部分表現。”

    “對于投資者而言，在選擇基金產品時應充分了解基金經理的基本投資風格，在認購或申購之后，基金經理的變動也是一個需要特別關注的信息。”上述公募人士進一步表示。

    近日，有投資者向記者反映個別基金經理在產品成立不久后便離職的情況。據記者了解，為加強對公募基金管理人的監督管理，保護基金份額持有人及相關當事人合法權益，證監會發布的《公開募集證券投資基金管理人監督管理辦法》及其配套規則要求，公募基金管理人應當加強關鍵崗位人員離職管理，構建完善長效激勵約束機制，為公司經營管理和持續發展提供人力資源支持。

    另外，中國證券投資基金業協會也于去年年底對證券期貨經營機構投資管理人員的注冊登記規則進行修訂，加強了對投資管理人員的自律約束。包括加強募集期、封閉期、管理現有已成立公募基金產品未滿1年等情形下基金經理的離任及變更管理要求。

    上海某公募基金人士對記者稱：“公募基金管理人正在持續加強建立科學的薪酬管理制度和考核機制，合理確定薪酬結構，規范薪酬支付行為，建立基金從業人員和基金份額持有人利益綁定機制，從而更好地保護投資者的利益。”

（編輯 孫倩）