■本報記者 張敏 李春蓮

    工大高新22位中小股東聯(lián)合提請改組董事會一事再起波瀾。

    3月2日，工大高新上述22名中小股東委托5名股東代表在北京國貿(mào)大飯店召開新聞發(fā)布會，對相關(guān)情況進行說明。

    據(jù)《證券日報》記者了解，在此次新聞發(fā)布會上，中小股東宣布，合計持有上市公司超10%股份的股東擬提請召開2018年第一次臨時股東大會，提請罷免5名董事、補選8名董事、罷免及補選監(jiān)事。此外，小股東已經(jīng)將此方案通知校方及工大高新董秘。

    但在會后，會場門口出現(xiàn)一些自稱工大高新股東的人，雙方發(fā)生了肢體沖突，還有人堵門攔截記者。

    《證券日報》致電工大高新董秘呂瑩。其向記者表示，上市公司不想將此事擴大化，公司也試圖想和股東建立正常的溝通渠道，但“實際上是和所謂的22位股東溝通不到的”。

    不過，中小股東代表表示，工大高新現(xiàn)任董事會，屢屢單方面關(guān)閉溝通渠道。

    此外，工大高新第一大股東哈大高總在發(fā)給《證券日報》的回復中表示：“在兩會前夕，少數(shù)原漢柏科技股東不顧穩(wěn)定大局，自行召開媒體見面會，綁架全體股民的意愿，肆意擾亂資本市場的穩(wěn)定，對此行為，我們堅決反對。大股東將嚴格按照承諾不放棄上市公司控制權(quán)，在目前情況下，堅守崗位，搞好企業(yè)運營管理，為工大高新廣大股民負責。”

    再次提交罷免董事方案

    2月24日，工大高新發(fā)布收到部分股東增加股東大會臨時提案的公告，22名合計持有公司超過14%股份的股東（簡稱：提議股東），要求在股東大會上審議罷免董事等議案。同時，工大高新董事會以可能導致違反相關(guān)約定為由，終止即將召開的臨時股東大會。

    上述股東代表介紹，事情在經(jīng)歷數(shù)度波折后，一度陷入停滯，直至目前，該事件并未取得令提議股東滿意的結(jié)果。

    2月28日，合計持有工大高新11%股份以上的22位股東聯(lián)名，再次提交新的提請召開臨時股東大會的議案。其中提出的議案包括《關(guān)于提請罷免公司第八屆董事會部分董事職務的議案》等。

    這22位股東再次要求罷免董事長張大成、董事何顯峰，此外還要求罷免獨立董事顏躍進、呂占生、徐艷華。在《提請補選公司第八屆董事會非獨立董事的議案》中，提名匡瀾、姚永達、李踔、陳揚新、馬軍為非獨立董事。

    公開資料顯示，張大成曾任哈爾濱糧食局副局長、哈爾濱工業(yè)大學副校長，現(xiàn)任哈工大集團股份有限公司董事長、哈爾濱工大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)股份有限公司董事長。何顯峰曾任吉林市煤氣供熱財務部會計，吉林市熱力總公司財務總監(jiān)，工大集團股份有限公司總會計師。

    哈爾濱工業(yè)大學高新技術(shù)開發(fā)總公司（簡稱：哈大高總）為工大高新第一股東，持股比例為16.42%。

    上述小股東認為，根據(jù)公告，上市公司董事會未按照相關(guān)規(guī)定及時披露公司被申請仲裁及仲裁進展情況，未按照規(guī)定及時披露公司控股股東參與融資融券業(yè)務情況，信息披露違規(guī)并受到監(jiān)管部門的處罰。在紅博商貿(mào)城相關(guān)仲裁過程中，公司分公司未經(jīng)授權(quán)私自簽訂損害上市公司利益的和解協(xié)議導致上市公司2017年度虧損1.5億元。

    提議股東表示，在上述行為中，公司現(xiàn)任董事會未對公司盡到忠實勤勉義務，嚴重損害了公司及全體股東利益。

    中小股東否認爭奪控制權(quán)

    值得注意的是，據(jù)記者了解，上述22位提議股東多為工大高新子公司漢柏科技的原始股東。

    同時，此次22位提議股東提請增選的董事里面包括漢柏科技負責營銷的總監(jiān)馬軍。

    作為工大高新的核心子公司和盈利主要來源，漢柏科技管理層是否存在奪取上市公司控制權(quán)的可能？

    對此，提議股東之一匡瀾表示，提議股東不是在搶奪控制權(quán)。只是站在維護所有股東利益的角度，要求改善公司治理，罷免不適合繼續(xù)擔任公司高管的相關(guān)人員，“歡迎學校，歡迎第一大股東的相關(guān)管理機構(gòu)，以及所有的股民、股東提出符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，符合公司所有股東利益的新的管理層”。

    同時，另外一名股東代表姚永達也稱，在第一次提請召開臨時股東大會的時候，股東們就曾提請將人工智能確立為上市公司的第一主營業(yè)務。從人工智能行業(yè)目前的發(fā)展前景來看，這個提議無疑更符合上市公司的發(fā)展。

    他認為，推舉這幾人進入工大高新董事會，對上市公司的業(yè)務發(fā)展及市值管理都將起到積極作用。他還呼吁，希望哈大高總同時提請合適人選，改善上市公司治理能力。

    會議現(xiàn)場遭遇“不明攪局者”

    但在會議結(jié)束后，會場門口發(fā)生圍堵現(xiàn)象，出現(xiàn)一些自稱工大高新股東的人，并與現(xiàn)場工作人員發(fā)生肢體沖突，場面一度十分混亂。

    匡瀾表示，據(jù)他辨認，在發(fā)生沖突的這波人當中，有一人是哈爾濱工大集團總裁助理范志武。

    對此，工大高新董秘呂瑩在回應《證券日報》記者采訪時沒有否認。

    她表示，公司也是通過其他渠道獲知這些股東在北京召開新聞發(fā)布會，但范志武是在新聞發(fā)布會快要結(jié)束時才到達現(xiàn)場，并試圖參加此次會議了解相關(guān)情況。

    匡瀾表示，提請罷免董事事件，從提請股東這邊來說，溝通渠道一直都很暢通，他們也一直遵守相關(guān)規(guī)定，充分地尊重上市公司及張大成的知情權(quán)和參與權(quán)，反觀上市公司現(xiàn)任董事會，卻屢屢單方面關(guān)閉溝通渠道。

    他強調(diào)，如果上市公司現(xiàn)任董事會及董事長繼續(xù)這樣，提議股東們不排除使用法律武器，維護自己的合法權(quán)益。

    目前來看，工大高新與中小股東雙方各執(zhí)一詞，究竟孰是孰非？《證券日報》記者將持續(xù)關(guān)注。