工業富聯10月26日晚間公告了重要人事變動，陳永正于近日辭去董事長職務，公司董事會選舉董事李軍旗出任董事長，增加吳惠鋒為副董事長候選人。此前在9月26日，工業富聯就發布了高層調整，董事毛渝南辭去董事職務，擬選舉李杰為副董事長及董事候選人。

    新一輪人事調整，工業富聯為管理層引入尖端技術領軍人物。公開資料顯示，李軍旗中國籍，1969年出生，畢業于日本東京大學，獲機械工程博士學位。2017年被認定為深圳市海外高層次人才“孔雀計劃”第六十三批A類人才。

    此次職位變更前，李軍旗長期擔任工業富聯子公司基準精密工業（惠州）有限公司（下稱“基準精密”）董事長和（78.00-1.52%）總經理。在精益生產管理哲學的發源地日本，李軍旗學習及工作多年，曾先后擔任高知工科大學講師及FINETECHCorporation主任研究員，是國內掌握高轉速超精密加工設備研發制造、納米級超精密加工及光學元器件超精密加工等各類核心前沿技術的超精密制造領軍人才。他的部分技術研發成果，在過往成功應用于手機超精密機構件的制造，助力富士康打敗競爭對手，成為智能手機市場高速增長紅利最大的得益者之一。

    副董事長候選人李杰履歷顯示，其為機械工程博士學歷，曾任美國辛辛那提大學特聘講座教授，美國國家科學基金會智能維護系統產學合作中心創始主任，美國麥肯錫公司資深顧問等職務，著有《工業大數據》、《從大數據到智能制造》、《CPS》以及《云上的工業智能》等著作，并在2016年被美國制造學會選為美國30位最有遠見的智能制造人物。

    工業富聯表示，公司致力成為工業互聯網的智能制造平臺，把云計算、移動資訊、物聯網、大數據、人工智能、網絡平臺和機器人技術結合起來，整合為一個垂直集成的工業互聯網平臺，并將向中小企業開放。此次組織結構調整，也是戰略聚焦工業互聯網，以高端人才驅動發展戰略的體現。

    此次工業富聯管理層調整，印證了富士康將工業互聯網做“重”的決心。研究人士指出，工業富聯新董事會的人員配置，體現出公司凝聚垂直領域尖端人才優化公司管理層組織架構，持續探索硬軟整合、實虛結合的智能制造轉型升級賦能路徑的戰略意圖。