本報訊 10月29日，科銳國際（300662.SZ）對外發布《2018年第三季度報告》：前三季度公司業績持續高速增長，實現營業收入14.52億元人民幣，較上年同期增長76.02%；凈利潤1.10億元人民幣，較上年同期增長69.14%；歸屬于上市公司股東的凈利潤0.92億元人民幣，較上年同期增長62.00%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤0.82億元人民幣，較上年同期增長52.38%。報告期內，公司技術賦能成效顯著，并通過加強與重點經濟帶政府及企業合作助力區域招才引智，同時推進國內外多地市場、多項業務優勢互補，促進協同發展，進一步發掘持續增長動能。

    技術內外賦能，推動互聯互通

    在以技術驅動高效人力資源管理的變革時代，公司繼續深度貫徹“一體兩翼”戰略：即以大數據、人工智能等先進技術應用為一體，針對B端（企業）與C端（人才）實施廣泛聚合、深度撮合、多維整合。報告期內通過技術和系統的持續開發及AI機器學習不斷升級，對內加大對中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等三大主營業務賦能：從顧問的獲客、候選人篩選、推薦面試到發送候選人報告各個環節大大縮短工作時間；同時在候選人共享、商機共享、內容協作、平臺分配等方面進一步實現互聯互通，提升運營效率。在對外賦能層面，“才客網”、“即派”、“睿聘”、“薪薪樂”、“醫脈同道”、“翰林派”等互聯網平臺應用及SaaS技術產品的聚合效應不斷體現，報告期內新增多家中小客戶。同時公司積極響應國家號召，旗下多項新技術產品在全國雙創周中亮相并推廣優秀實踐。此外，公司進一步打造“技術+服務”OMO線上線下融合的多功能產品結構，在現有大客戶中不斷豐富產品類型以滿足客戶人力資源管理的多元化需求。未來公司將持續致力于將更優質的服務和實踐帶向更廣闊的市場，讓更多企業體驗到時代科技前沿的人力資源服務價值。

    聯營地方政府，穩步推進服務網絡布局

    作為國內人力資源服務龍頭企業，報告期內，科銳國際持續加強與重點經濟帶、“一帶一路”沿線政府及企業的合作與聯營，在河北雄安、新疆烏魯木齊、廣東東莞新設三家分支機構。其中，“雄安人力”為科銳國際子公司亦莊國際與中國雄安集團公共服務管理有限公司及國投人力資源服務有限公司共同出資成立，未來將為雄安新區經濟建設提供全方位人才服務保障，并在京津冀協同發展進程中發揮積極助推作用。“科銳新疆”為科銳國際與新疆火炬股權投資有限公司共同出資設立，未來將不僅為當地政府及企業提供多樣的人力資源服務解決方案，同時將以共建、共贏、共同促進新疆區域人力資源服務產業發展為目標，共同建設與運營“絲路之星”國際人力資源服務產業園，打造“一帶一路”沿線最具創新動力的人力資源產業生態平臺。

    挖掘新動能，業務協同效應成效卓著

    在持續創新業務模式的同時，科銳國際海外布局藍圖可期。伴隨上半年度公司通過收購英國Investigo52.5%的股權，進一步打開歐洲市場，并借助自有專業顧問團隊、旗下多個創新產品與技術平臺優勢，積極整合吸收先進人力資源管理經驗與體系。Investigo于2018年7月1日正式成為公司的控股子公司，報告期內，Investgo運營情況良好，本季度實現收入3，073萬英鎊，比去年同期增長約15.5%。同時，雙方公司管理層多次進行交流及信息共享，委派高管互為咨詢顧問至中英兩地工作現場深入交流管理經驗，共享客戶及候選人資源，充分發揮業務協同效應。

    截止報告期末，科銳國際在中國大陸、香港、新加坡、印度、馬來西亞、美國、英國等地共設立分支機構95家，自有員工人數達到2，176人，管理派出員工超過10，400人。公司中高端人才訪尋、招聘流程外包及靈活用工業務成功為客戶推薦的中高端管理人員及專業技術崗位人員超過15，000人。

    未來，科銳國際將繼續通過加強技術賦能、加大政府合作、推進海外布局等模式創新貢獻增長新動能，進一步鞏固和加強公司在全球人力資源服務市場行業地位，為企業、人選、股東創造更大價值。