本報見習(xí)記者 許焱雄

    迪馬股份3月25日晚間發(fā)布2018年年度報告，實現(xiàn)了營業(yè)收入132.46億元，同比增加38.87%，歸屬于上市公司股東的凈利潤10.17億元，同比增加51.87%。在總資產(chǎn)方面，由2017年末的375.59億元增至2018年末588.62億元，可以說得上增長迅速。

    地產(chǎn)與專用車業(yè)務(wù)齊頭并進

    據(jù)了解，迪馬股份經(jīng)營業(yè)務(wù)主要分為房地產(chǎn)和專用車制造兩大板塊。其中，公司房地產(chǎn)及物業(yè)收入規(guī)模占比達(dá)93.46%，同比增長40.16%，毛利率29.03%，同比增長5.00個百分點；專用車生產(chǎn)實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入81，601.61萬元，同比增長34.67%，毛利率27.97%，同比增加2.51個百分點。兩大業(yè)務(wù)齊頭并進，有力增強了迪馬股份未來發(fā)展的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險性。

    迪馬股份表示，其地產(chǎn)板塊的東原地產(chǎn)憑借雄厚的開發(fā)實力和卓越的品質(zhì)，自成立以來開發(fā)總建筑面積約1600萬平方米，形成了涵蓋精品住宅、高檔公寓、甲級辦公、社區(qū)商業(yè)和大型城市綜合體等的完整業(yè)態(tài)體系。2018年全國房地產(chǎn)開發(fā)投資及新開工面積增速穩(wěn)步提升，東原地產(chǎn)超額完成全年簽約銷售目標(biāo)實現(xiàn)歷史性跨越，穩(wěn)步中國房地產(chǎn)企業(yè)TOP50。

    同時，迪馬股份旗下的迪馬工業(yè)傾力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的專用車品牌，專注于高技術(shù)專用車的研制、生產(chǎn)和銷售，建立了西部最大的專用車生產(chǎn)基地，擁有防彈系列、集成系列、機場系列、軍用系列四大產(chǎn)品線，其中2018年防彈運鈔車以40%的市場占有率繼續(xù)保持行業(yè)第一。隨著國家一帶一路戰(zhàn)略的推進與實施，2018年內(nèi)公司加強海外銷售網(wǎng)絡(luò)和出口渠道建設(shè)，逐步拓展海外銷售收入。

    大股東債務(wù)危機逐步消除

    此前，在重慶政府各相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過十多個月的努力，迪馬股份大股東東銀控股的債務(wù)重組取得了實質(zhì)性的進展。債務(wù)重組方案及重組框架協(xié)議已于2019年1月獲得債權(quán)人委員會表決通過，目前東銀控股生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，正處于重組實施階段。

    2018年8月，迪馬股份原董事長向志鵬辭去在公司的職務(wù)，并繼續(xù)擔(dān)任東銀控股總裁以專心解決大股東的債務(wù)和重組問題，東原地產(chǎn)董事長羅韶穎女士擔(dān)任上市公司董事長。在此情況下，金融市場負(fù)面情緒逐步減少，金融機構(gòu)及投資者信心得到重建。

    2018年7月迪馬股份以自身現(xiàn)金流按時兌付了公司債回售本金及利息共計40億元。2019年2月，迪馬股份2019年第一期中期票據(jù)成功融資5.6億元，接下來還計劃發(fā)行總額不超過20億元人民幣的公司債券。迪馬股份強勁的現(xiàn)金流與按時履約獲得市場認(rèn)可，消除了投資者對債務(wù)危機波及的顧慮。

    接棒公益項目持續(xù)現(xiàn)金分紅

    迪馬股份在實現(xiàn)商業(yè)價值的同時也積極履行社會責(zé)任，成就社會價值。年報發(fā)布同時，迪馬股份首次發(fā)布了《2018年公司社會責(zé)任報告》。根據(jù)其《社會責(zé)任報告》迪馬股份全年納稅共計約24.26億元，含聯(lián)營企業(yè)累計向慈善總工會、教育委員會等機構(gòu)捐贈現(xiàn)金共計1600余萬元。其中，自2012年啟動已持續(xù)7年的“薪火”公益助學(xué)項目，2018年由公司接棒，“薪火暖冬”項目為西南山區(qū)的孩子捐贈了電腦、課桌、衣物以及獎學(xué)金，共計40余萬元，“薪火獎學(xué)金”項目為重慶工商大學(xué)20名優(yōu)秀貧困學(xué)生發(fā)放了20萬元獎學(xué)金。此外，公司還向新疆南疆三地州貧困農(nóng)民定向采購農(nóng)產(chǎn)品，精準(zhǔn)扶貧共計12.87萬元。

    為進一步激勵和留住優(yōu)秀人才，平衡和優(yōu)化公司治理機制，建立健全公司長期的利益共享和約束機制，公司于2018年里推出了“共同成長計劃”，通過更長的封閉期，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致，鼓勵核心人才長期服務(wù)于公司，與公司共同成長。2019年2月，迪馬股份發(fā)布股權(quán)激勵計劃及相關(guān)考核管理辦法，對激勵對象設(shè)定的公司層面業(yè)績考核目標(biāo)是以2016~2018年平均凈利潤為基數(shù)，2019年、2020年凈利潤增長率分別不低于50%、100%。此次股權(quán)激勵計劃實施后將推動公司業(yè)績穩(wěn)步提升，為股東創(chuàng)造長遠(yuǎn)持續(xù)的價值。

    值得注意的是，從2019年初至3月25日收盤，迪馬股份股票價格累積漲幅超過50%。2018年報顯示，迪馬股份擬向全體股東按每10股派送現(xiàn)金紅利2.8元（含稅）進行分配，按目前總股本，預(yù)計現(xiàn)金分紅數(shù)額6.63億元，占2018年歸母凈利潤的65.24%。