本報見習記者 林娉瑩

    日前，*ST德豪公告稱，公司收到三家機構股東聯合發來的要求召開臨時股東大會的提案，內容為提議罷免公司現有的4位非獨立董事和2位獨立董事。本次“內斗”也引來了監管層面的關注，深交所對此隨即下發關注函。

    在接受《證券日報》記者采訪時，*ST德豪相關負責人表示：“公司不反對股東、董事根據相關法律、法規的要求合法行使其權利，但是將堅決反對不利公司穩定經營和發展的行為。”

    機構股東多次“起事”

    據了解，本次提案的三家公司機構股東分別是國壽安保基金、建信基金和北信瑞豐基金，三者分別持股4.98%、4.04%和2.98%，合計持有公司12%股份。另據資料顯示，三家機構是在2017年11月通過定增成為公司股東，截止今年3月底分別為公司的第二大、第五大和第六大股東。

    公告顯示，*ST德豪當前董事會一共有8名董事，包括6名非獨立董事和2名獨立董事，是由去年10月第五次臨時股東大會審議產生，其中包括國壽安保基金和北信瑞豐基金提名的非獨立董事沈悅惺。然而，從提案內容看來，除了沈悅惺和已遞交辭呈的獨立董事王建國，*ST德豪現有的董事會成員幾乎全被要求罷免，其中包括公司董事長王晟和實際控制人王冬雷。

    值得注意的是，這并不是*ST德豪機構股東首度“起事”。回溯公告可看出，由國壽安保基金和北信瑞豐基金提名的非獨立董事沈悅惺曾在之前召開的董事會第七次、第八次和第九次會議上分別投了反對票；此外，在審議公司2019年第一季度報告時，沈悅惺也沒有提供關于一季報的書面確認意見以及董事會決議的簽字頁。

    對此，*ST德豪相關負責人表示，“公司不反對股東、董事根據相關法律、法規的要求合法行使其權利，但是將堅決反對不利公司穩定經營和發展的行為。”

    公司呼吁股權爭端應回到正軌

    對于本次三家機構股東聯合提案罷免公司董事的狀況，前述人員對記者表示：“在公司董事會已合法產生的情況下，該類提案將會使公司董事會的構成不符合《公司章程》的規定，并將導致公司后續治理的混亂，嚴重影響公司經營的穩定，進而不僅將嚴重損害除其以外的其他股東的權益，也將影響公司1萬多名員工及家庭的生計。”

    該人士強調道，“企業股權爭端若對各方都帶來負能量，理應及時停止，回到積極協商的軌道上來。”

    此外，該人士還坦言稱，“公司去年經歷了一些艱難的時刻，面臨Lumileds提起惡意訴訟、二級市場股價向下波動、募集資金被扣劃、銀行緩貸、縮貸、抽貸等等不利情況，但公司依然在董事會的領導下，迎難而上，力保公司生產經營的正常進行”。

    “對于公司治理、信息披露、募集資金、內幕信息知情人登記管理等方面的問題，公司已引以為戒，積極整改，在后續的工作中爭取進一步提升公司的治理和運營水平”，前述人士還表示。

    有業內人士認為，企業的股權變化，歸根結底只有實現良性發展，才能體現股權的價值、保證股東利益。因此，在企業重大決策上，應以是否有利于企業長遠發展為重要標準。

    對于一系列公司與機構股東的“不和“事件，深交所也立即向*ST德豪下發關注函，要求公司核查并補充披露相關股東提出上述議案的原因，并詢問公司是否已知悉前10大股東間的關聯關系、一致行動關系及其它關系，是否及時履行了信息披露義務。

    此外，深交所還要求公司函詢相關股東，要求相關股東就其是否屬于同一實控人、或簽署了一致行動協議，以及是否與其它前10大股東、董監高等人員間存在關聯關系、一致行動關系及其它關系的問題進行書面回復。

    此外，深交所也要求相關股東回復屬于同一實際控制人控制或簽署一致行動協議，以及相關股東與公司其他前10大股東、董事、監事、高管之間是否存在關聯關系、一致行動關系或其他關系。

（編輯 上官夢露 策劃 林娉瑩）