本報記者 趙彬彬

    8月4日，南山鋁業(yè)披露了一份員工持股計劃草案。值得注意的是，為提高南山鋁業(yè)員工參與員工持股計劃的積極性，公司控股股東南山集團為參與南山鋁業(yè)員工持股計劃的員工提供保本及預(yù)期收益保障。

    根據(jù)公告，南山鋁業(yè)的員工持股計劃參加對象為公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員、與公司或下屬公司簽訂勞動或勞務(wù)合同的其他員工及經(jīng)董事會認(rèn)定的其他員工，參加人員總?cè)藬?shù)不超過3000人。該員工持股計劃自籌資金總額上限為2億元，資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規(guī)允許的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供墊資、擔(dān)保、借貸等財務(wù)資助。

    公告顯示，該員工持股計劃設(shè)立后，將委托主要投資范圍為南山鋁業(yè)股票的信托計劃進行管理，通過二級市場上購買以及法律法規(guī)許可的其他方式取得并持有南山鋁業(yè)的股票。信托計劃募集資金總額上限為4億元，并按照不超過1：1的比例設(shè)置優(yōu)先級份額和劣后級份額。員工持股計劃認(rèn)購信托計劃的全部劣后級份額，認(rèn)購金額不超過2億元，其余為優(yōu)先級份額。

    南山鋁業(yè)表示，設(shè)立員工持股計劃是公司建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長期、有效的激勵約束機制，有效調(diào)動管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長期利益和近期利益，更靈活地吸引人才，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

（編輯 李波）