本報記者 李萬晨曦

    11月6日，國內最大民營醫藥流通企業九州通發布公告宣布完成新老交替，公司核心創始人劉寶林及劉樹林退出董事會，新一屆董事會正式亮相。

    劉寶林之子進入董事會

    職業經理人劉長云接任董事長

    九州通公告稱，公司新生代管理層劉長云、劉登攀、劉義常擬作為新一屆董事會候選人進入公司董事會。公司創始人劉寶林和劉樹林兄弟不再擔任九州通集團董事，改聘公司名譽正副董事長。

    值得關注的是，創始人劉寶林之子劉登攀當選公司第五屆董事會副董事長。公司新任董事長劉長云則是九州通從外部聘請的職業經理人，與公司實際控制人沒有親屬關系。公開資料顯示，劉長云于2017年加入九州通，擔任九州通主管法務風控審計的總監，同時兼任法務總部部長以及風險管理與審計總部部長。

    新一屆董事會同意聘任劉義常董事為公司總經理，同意聘任陳啟明為公司常務副總經理，聘任王啟兵、郭磊、楊菊美為公司副總經理，聘任許應政為公司財務負責人，聘任林新揚為公司董事會秘書。

    九州通方面表示，本次董事會換屆方案是基于公司作為公眾公司特點而采取的另一種傳承方式。作為上市公司，需要接受各個方面的監督和約束，任何管理人員都必須按照上市公司規范化的要求進行管理、必須具有高尚的職業化精神。公司上市十年來，也一直秉承公開、透明、規范的管理理念，已形成了職業化的管理體系，也培養出一批優秀的職業經理人，選擇優秀的職業經理人管理公司，是本次董事會換屆的宗旨。

    艾文智略首席投資官曹轍在接受《證券日報》記者采訪時表示，在國內，特別是改革開放以來，民營企業在創始人退休后引入職業經理人掌舵之后公司再創輝煌的案例并不多，本次九州通讓職業經理人為公司的未來經營發展把握方向，我們可以看到這是創始人家族的一種嘗試，并且從職位安排上我們可以看到，以風控見長的劉長云擔任董事長，是為了把握公司的經營風險底線，而以業務見長的劉義常擔任公司總裁，是對其經營能力的認可，創始人之子進入董事會擔任董事則充分體現了大股東在董事會中的影響力。

    劉兆年留任“傳幫帶”

    全年營收有望破千億元

    九州通作為國內最大的民營醫藥流通企業，其核心創始人為劉氏三兄弟即劉寶林、劉樹林、劉兆年。其中劉寶林長期擔任公司董事長一職，而劉樹林和劉兆年均長期擔任公司副董事長。此番，劉寶林和劉樹林同時從董事會退出，令業界關注。

    曹轍表示，劉兆年是老一輩創業團隊的三兄弟中唯一留任的，有“傳幫帶”之意，劉兆年同樣具有法學博士學位，此次留任公司副董事長可代表創始人家族有效溝通和協調經營層與管理層的關系。基于劉兆年自身的特殊身份與學識及行業積累與專業經驗可對集團內的元老形成有效的制約，以協助董事長繼續深入推進集團的規范化運作。

    劉兆年近日在接受《證券日報》記者采訪時表示：“新一屆管理層會很有想法，他們的效率會更高，執行力和積極性會更強，他們在未來企業創新方面會起到重要作用。我覺得在社會上選擇人才，選擇對象更多、范圍更廣泛。”

    而九州通創始人劉寶林卸任董事席位后，依然還是九州通的大股東，擬擔任九州通董事會名譽董事長，同時將利用其對行業的深刻理解，集中精力組織協調九州通“健康九九八互聯網業務”和“再生醫學業務”兩大創新業務板塊的發展。

    從管理層的情況看，除劉義常是新晉升的人員之外，其他高管全部是原職務留任。業務能手劉義常擔任總經理有利于公司業務的深入推進和年度經營業績的達成，而九州通基本無變化的新的管理層配置可保持公司日常經營及相關事務的正常運轉。

    九州通三季報顯示，公司前三季度公司實現營業收入803.2億元，同比增長9.46%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤21.41億元，同比增長110.23%。

    主營業務方面，前三季度九州通的總代理總經銷業務、醫療器械業務實現快速增長，出口業務實現突破，同時公司毛利率持續提升；另外，公司融資成本下降，減稅降費政策成效逐步顯現；公司的各項管理措施不斷加強。九州通方面稱，全年營業收入有望破千億元。

    研究機構透鏡公司研究創始人況玉清接受《證券日報》采訪時表示，董事會掌管大方向，總經理管落地執行，管理層變化其實比董事會換屆更有接班儀式感，關系到九州通的未來，而在互聯網渠道變革大勢之下，接班新一代如何應對變革的壓力繼續保持業績的持續增長，如何應對行業的挑戰，我們將拭目以待。

（編輯 孫倩）