旌鑫

    3月18日，奧園美谷科技股份有限公司（簡稱：奧園美谷，000615.SZ）披露《奧園美谷2021年股票期權激勵計劃（草案）》。

    結合行業(yè)發(fā)展情況及歷史業(yè)績，為保持競爭力、推動公司繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，奧園美谷擬通過股權激勵計劃的有效實施，充分激發(fā)公司核心管理團隊的積極性。奧園美谷擬向激勵對象授予股票期權總計1820萬份，約占激勵計劃草案公告日公司股本總額78118.03萬股的2.33%。本次激勵計劃為一次性授予，不設預留。

    奧園美谷此次股票期權的行權考核年度為2021年、2022年兩個會計年度，每年度進行業(yè)績考核，并設定了較高的行權考核標準。

    本次績效考評評價指標及標準包括公司層面和個人層面。經過合理預測并兼顧本激勵計劃的激勵作用，本激勵計劃選取凈利潤作為公司層面業(yè)績考核指標，該指標能夠反映公司的經營情況和盈利能力。

    業(yè)績考核指標的設置充分考慮了公司的行業(yè)狀況、歷史業(yè)績，以及公司短期經營目標、長期發(fā)展戰(zhàn)略等因素的影響，目標兼具挑戰(zhàn)性和激勵性，有助于調動激勵對象的積極性，保障公司經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略的實現，持續(xù)為全體股東創(chuàng)造價值。

    除公司層面的業(yè)績考核外，奧園美谷還從個人層面對激勵對象設置了嚴謹的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效做出較為準確、全面的綜合評價。

（編輯 喬川川）