本報記者 李勇

    5月8日下午3時至5時，機器人2022年年度業績說明會通過網絡線上舉行，公司總裁張進、財務總監張天竹、董事會秘書趙陳晨、獨立董事楊立杰作為參會嘉賓，參與了與投資者的互動交流。

    4位高管在不到兩個小時的時間里集中回答了投資者提出的155條提問，平均不到一分鐘刷新一條回復。

    此次說明會上，投資者提出了對公司的期望，希望業績能扭虧為盈。

    公開數據顯示，近年來機器人經營業績不甚理想，2020年至2021年，公司歸母凈利潤連續兩年虧損。2022年，公司歸母凈利潤雖然實現盈利，但扣非歸母凈利潤仍然未能扭虧。今年一季度，公司歸母凈利潤和扣非歸母凈利潤又雙雙陷入虧損。

    對于投資者關心的公司未來提升業績的計劃，趙陳晨表示，將主要從降本增效及提升收入兩方面來實現。公司將深入貫徹降本增效，實施全面預算管理，強化全員、全要素、全過程的成本管控，加強精益化管理，充分運用信息化手段提高精細化的管理水平，提升公司盈利能力。

    對于投資者質疑公司毛利率較低，張進表示，在國內產業政策的加持下，公司在工業機器人及半導體業務領域的下游市場空間預計更加廣闊。通過公司前期的技術積累和市場認可度的提升，規模化效應將逐步顯現，高附加值的訂單占比在逐步上升，在逐步提高收入規模和產品附加值的同時，持續推進降本增效，進一步帶動公司毛利的提升。

    據張進介紹，公司未來會始終聚焦主營業務，制定并實施“3+3+N”戰略，依托核心優勢，向核心業務集中優勢資源。即在業務方向上縱向形成工業機器人、移動機器人、特種機器人三大核心產品領域，以及焊接自動化、裝配自動化、物流自動化三大應用技術。通過戰略投資合作，在業務模式上橫向形成N個戰略行業產業。

    據張進介紹，目前公司已加速外購核心零部件的國產化進程，部分型號的機器人產品減速器已基本實現國產化替代，公司未來將緊抓機器人國產化浪潮。

    2022年，機器人實施了上市以來第一期限制性股票激勵計劃，本次激勵計劃授予的股份數量總計不超過4497萬股，約占公司總股本的2.90%；預留260.5萬股份，約占公司總股本的0.17%。激勵計劃以定向發行的方式向包括公司董事、高管、核心管理人員及核心技術（業務）骨干等激勵對象發行公司股票，首次授予人員總數不超過839人，約占公司員工總數的22%。

    對于機器人公司的激勵計劃，有不愿具名的市場人士表示，機器人作為技術密集型行業，人才是行業發展的根本，該計劃的覆蓋面較廣，有助于激發高管及核心員工的積極性，為公司留住人才、用好人才提供支撐，將員工與公司的利益綁定，有利于企業未來的發展。