本報訊 日前，全球規(guī)模最大的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)貝萊德集團(tuán)公開披露，截至2018年12月31日，其持有京東流通股7040萬股，占京東總流通股的5.8%。

    數(shù)據(jù)顯示，上個季度驚險度過破發(fā)危機(jī)的京東，正在資本市場逐步回暖。截至2月20日收盤，其股價相比2018年第四季度的最低價19.21美元，已上漲5.47美元至24.68美元，漲幅超過28%。

    投行也紛紛對京東釋放出積極信號。國際知名投行高盛于2018年11月26發(fā)布分析報告稱，重申對京東的買入評級，目標(biāo)價為42美元。高盛認(rèn)為，京東100%具有增長潛力，其在中國電子商務(wù)領(lǐng)域仍具有獨(dú)特的地位，主要表現(xiàn)在：自營零售規(guī)模差異化，物流護(hù)城河帶來第三方業(yè)務(wù)的增長，未來一年的政策利好，以及新業(yè)務(wù)的驅(qū)動。大和資本也在京東發(fā)布2018年第三季度業(yè)績報告后給出買入評級，并認(rèn)為京東當(dāng)時的股價很有吸引力。

    對于資本市場而言，京東的“壞消息”正在減少，“好消息”正在增多。

    2018年12月21日，美國明尼阿波利斯市亨內(nèi)平縣檢察官辦公室發(fā)布聲明稱，對京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東決定不予起訴。至此，京東解除“關(guān)鍵人風(fēng)險”。受此消息的影響，京東股價短線快速拉升，漲幅一度達(dá)10.45%。

    京東內(nèi)部也正在積極推進(jìn)組織變革以保障多元業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。2月19日，京東官方證實(shí)“2019年將末位淘汰10%的副總裁及以上級別的高管”，并強(qiáng)調(diào)集團(tuán)正在積極推動“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長。

    據(jù)介紹，“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型是一次戰(zhàn)略層面的重要組織升級。通過數(shù)字化管理和進(jìn)一步授權(quán)，京東希望能夠盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，讓業(yè)務(wù)單元有意愿、有能力、有條件取得業(yè)務(wù)發(fā)展的勝利。

    在業(yè)界看來，京東所作出的這個決策，是經(jīng)過了深刻的內(nèi)部反思之后，為了解決目前企業(yè)所存在的各種組織問題，以重拾創(chuàng)業(yè)精神和初心的一種舉措。

    作為整個京東團(tuán)隊文化和組織建設(shè)的最后把關(guān)人，劉強(qiáng)東正在明確自己的“重點(diǎn)”，其在京東發(fā)布2018年第三季度財報后的電話會議上所言，他今后的關(guān)注點(diǎn)將主要聚焦在戰(zhàn)略、團(tuán)隊、文化和新業(yè)務(wù)上。京東集團(tuán)也明確了其在新的一年里，第一個關(guān)鍵詞是“組織”，第二個關(guān)鍵詞是“人才”。