本報記者 賈麗

    近日，獵聘大數據研究院推出《2022春節后開工一周中高端人才就業數據報告》（以下簡稱《報告》）顯示，2022春節后開工首日過半企業到崗率超90%，與2021基本持平。

    調研顯示，2022年春節后開工第一天（2月7日），到崗率達到90%-100%的企業占到50.37%;而2021年（2月18日）、2020年開工首日（2月3日）到崗率達到90%-100%的企業占比為52.80%、39.75%。今年節后全員到崗情況與去年相當，均明顯高于2020年。

    2021年、2022年各地均提倡原地過年，因而到崗出勤率更高。2020年過年前后疫情開始蔓延，不少人不能順利返崗復工，一定程度上降低了這一年年后開工的到崗率。

    另外，超7成企業對2022年招聘形勢有信心，制藥醫療行業信心最足，該行業有85.19%的企業表示有信心，其次是互聯網行業為76.47%，能源化工、消費品、服務外包的表示有信心的企業占比分別為75%、71.88%、71.43%，位居第三至第五。

    在2022年招聘崗位數量方面，比去年增多是主流趨勢，39.45%的企業表示今年崗位比去年增多。

    在企業招聘預算變化方面，今年48.94%的企業表示預算與2021年持平，30.95%的企業預算比上年增多，機械制造行業招聘預算高于去年同期為51.43%。

    從2022節后開工一周熱門領域與城市就業情況來看，整體企業招聘平均年薪為21.34萬元，中高端人才平均年薪為23.88萬元，IT/互聯網領域新發職位最多。人工智能招聘薪資最高，為34.11萬元；其次是大數據，招聘平均年薪為29.26萬元；IT/互聯網招聘平均年薪位居第三，為28.14萬元。

（編輯 才山丹）