本報訊 12月14日，2018中國人力資源戰略管理年會（第十一屆）暨2018中國人力資源先鋒評選（第十屆）在滬盛大舉行。逾千位企業人力資源管理者以及業界專業人士云集會場，共同見證先鋒榮譽的誕生。科銳國際憑借在靈活用工服務領域的卓越表現喜獲殊榮，摘得“年度最佳靈活用工服務機構”大獎，科銳國際業務總經理何洪鍇先生出席并代表公司領獎。

    “中國人力資源先鋒評選”于2009年由領先的人力資源媒體第一資源發起，旨在表彰年度人力資源服務行業最優秀的企業，促進行業交流與發展，歷經十年沉淀與積累，目前已成為國內權威性人力資源評選活動。本屆先鋒評審委員會由《福布斯》、《哈佛商業評論》、北京大學國家發展研究院、中國人民大學勞動人事學院、上海交通大學人力資源管理研究所、復旦大學企業管理人力資源管理研究所、上海市浙江商會、上海市銀行同業公會等機構的知名專家組成，歷時三個月，通過對業內眾多HR公司多維度的嚴格篩選，最終決出行業先鋒。

    隨著全球經濟以及新技術日新月異的發展，企業面臨的市場競爭也愈加激烈，人才獲取與管理的成本及風險不斷攀升，傳統雇傭關系正在被興起的多元勞動力生態系統取代。

    近年來，中國勞動力市場正在經歷前所未有的結構性變革，人才流動邊界被打破，企業用工模式發生了顛覆性變化，國內靈活用工市場需求增長迅猛。與靈活用工發展較為成熟的日本、美國等市場相比，處于快速成長階段的中國市場蘊含著巨大發展價值與勢能。

    科銳國際副總裁李躍章先生表示：“獎杯很重，責任更重，市場的認可是我們砥礪前行的動力。2006年，科銳國際開始前瞻性布局并推動靈活用工服務模式，如今已經走過12個年頭，靈活用工目前已成為我們增長最為迅猛的業務板塊，并在人事、行政、財務等辦公室類通用崗位，以及高科技、醫藥、金融、零售、工廠等領域專業類崗位確立了行業領先標準及市場地位。

    近年來，隨著人工智能、大數據等新技術驅動與滲透，科銳國際緊跟時代前沿，通過技術賦能服務，推出并升級靈活用工共享平臺“即派”，通過技術與服務的深度整合，更加快速、便捷地支持企業破解人才招聘與管理難題。同時，秉承開拓創新的企業精神，打造并推出全球智庫品牌“翰林派”，離岸外包品牌“銳致”等更加創新、靈活的服務，滿足處于不同成長階段企業更加多元化、差異化的需求。

    未來，科銳國際將順勢而為，堅持前瞻理念和創新思維，進一步加強技術賦能，為客戶提供更加專業、領先的人力資源服務解決方案，幫助客戶提升組織彈性，助力人力資源價值的最大化發揮，進而實現向人力資本管理的轉型升級，為社會、企業、人選創造更大的價值！”