本報記者 王鏡茹 見習記者 劉曉一

    10月29日，第五屆董事會多樣性論壇在深圳福田區好日子皇冠假日酒店舉行。來自政、商、學、社的各界嘉賓齊聚一堂，圍繞為增加女性在董事會中的席位，為婦女賦權、促進性別平等等話題，共同探討了董事會多元化對企業可持續發展的重要意義。

    本屆論壇由深圳市公司治理研究會、深圳廣電集團財經生活頻道聯合主辦；深圳證券交易所、深圳市地方金融監督管理局、中國公司治理研究院為本屆論壇指導單位；深圳上市公司協會為本屆論壇協辦單位；全景投資者教育基地、中信銀行股份有限公司深圳分行、歡樂家食品集團股份有限公司為本屆論壇的支持單位；證券時報、上海證券報、全景網、財經生活頻道灣區財經為本屆論壇直播媒體。    

    （第五屆董事會多樣性論壇嘉賓合影主辦方/供圖）  

    （第五屆董事會多樣性論壇圓桌論壇主辦方/供圖）

    加入香蜜湖女性董事倡議聯盟儀式

    2020年11月，在深圳福田香蜜湖畔，由深圳市地方金融監督管理局指導，深圳市公司治理研究會、深圳市上市公司協會、深圳市女企業家商會、社會價值投資聯盟組織，十余家上市公司響應，聯合發起“香蜜湖女性董事倡議”。倡議旨在增加女性在董事會中的席位，試圖以“女性董事”這一“小切口”，實現完善公司治理、推動ESG投資、助力可持續發展的“大跨越”。

    2023年10月29日，深圳市公司治理研究會再次組織7上市公司和6家投資機構響應“香蜜湖女性董事倡議”，共同致力于提高女性在董事會的席位和影響力，促使她力量成

    為推動上市公司高質量發展的重要因素。在深圳市地方金融監督管理局局長何杰、中國公司治理研究院院長李維安、深圳市公司治理研究會會長王驥、立訊精密董事長王來春、雄帝科技董事長高晶的參與和見證下，新一批上市公司和機構正式加入了“香蜜湖女性董事倡議聯盟”大家庭。

    會上，東鵬飲料董事劉麗華及博約資本董秘郭曉璇分別作為上市公司和投資機構代表宣讀了倡議書，上市公司倡議自愿在公司年報、社會責任報告披露中加入有關性別多樣性政策的部分，承諾提高女性董事、高管的比例，優化上市公司董事會決策效能；投資機構倡議承諾將上市公司的女性董事占比納入公司治理、ESG、可持續投資等投資標準篩選的重要指標，激勵被投資公司提高女性董事比例，優化董事會決策效能，作為創新治理方式、推動實現性別平等和婦女賦權的重要舉措。

    圍繞女性董事話題權威發布多份主題報告

    建科院董事長葉青以“從心開始，點綠成金”為主題發布了演講，價值在線董事長蘇梅發布了中國上市公司女性董事對企業的積極影響及發展現狀主題報告；畢馬威中國華南區金融業主管合伙人蔡正軒從國際視角探討了企業董事性別多樣化的正向價值及發展現狀；平安集團執行董事、副總經理蔡方方以“專業創造價值”為主題，分享了她在金融機構任職高管的職場心得。

    圍繞董事會的“她力量”話題開展圓桌論壇

    本次圓桌論壇，邀請了上市公司代表、機構代表、學者從各自的工作經歷或研究視角，圍繞女性董事和女性高管相關話題展開討論并闡述各自的觀點。摩根士丹利基金總經理王鴻嬪、第一創業證券股份有限公司董事、總裁王芳、鼎力可持續數字科技創始人/CEO王德全、律師事務所合伙人、HerGrowth（她成長）創始人葛音、中國保險資產管理業協會教育培訓及國際事務部總監杜建等人參與了本次圓桌討論。由天冊（深圳）律師事務所高級顧問、中國公司治理研究院研究員曾斌博士主持。

    作為香蜜湖女性董事倡議聯盟的首倡者，深圳市地方金融監督管理局局長何杰，一直協同各方致力于提高女性董事在董事會中的席位與占比，促進婦女平權。倡導并推動董事會多樣性，使“她力量”更多參與到公司治理的層面，對于政治、經濟、文化、社會、生活等各個領域的進步都有著重大意義，望深圳各投資機構和上市公司持續發揮女性“她力量”在促進企業穩健增長和履行社會責任等方面的獨特作用，期望從深圳影響全國的上市公司和投資機構關注此話題，并對標北歐標準，使之成為展示中國軟實力的“閃亮名片”。正如何杰局長所提議，下一步，將以香蜜湖女性董事倡議聯盟的這些公司為樣本能夠編制出相應的女性平權指數，推出相應的ETF產品，并且開展更加廣泛的國際交流與合作。

（編輯 張明富）