本報訊 （記者冷翠華）雄安新區近日舉行企業年金自動加入機制推介宣傳活動，中國人壽養老保險股份有限公司（以下簡稱“國壽養老”）受邀參加。國壽養老黨委副書記、總裁余賢群現場就服務雄安新區企業年金自動加入機制建設進行主題發言、介紹年金自動加入機制建立流程并回答記者提問。

    2025年2月份，雄安新區在全國范圍內率先推出企業年金自動加入機制，出臺《雄安新區企業年金自動加入機制辦法（試行）》，這是完善多層次養老保險體系的重要探索性實踐。企業年金自動加入機制，是指用人單位及職工在依法參加企業職工基本養老保險基礎上同步建立企業年金的機制，旨在擴大年金制度覆蓋范圍，普遍提高職工養老保障水平，讓更多人共享改革紅利。

    據余賢群介紹，當前我國正加速步入深度老齡化社會，此次雄安新區推出的自動加入機制，以其“建立模式更彈性、民主程序更靈活、備案服務更優化、支持政策更利好”等特點，有效破解了傳統年金制度準入門檻高、激勵效果弱、認知度不足等痛點堵點，有助于提升用人單位和職工參加意愿，推動企業年金擴大覆蓋面。國壽養老將切實助力雄安新區把這項民生工程做深、做細、做實，打造可復制、可推廣的雄安經驗。一是深化政企合作，創新宣導模式。協助新區政府精準推送政策信息，通過“進政府、進單位”的方式，確保政策紅利精準觸達企業和職工，提高企業和職工的政策知曉率與參與度。二是打造年金智享平臺，優化中小企業服務。借助數字化轉型，構建全線上化年金智享服務平臺，實現年金服務“全流程、集約化、線上化、智能化”，為中小企業提供便捷優質服務。三是推動二三支柱協同發展，創新養老金融服務模式。發揮集團綜合金融優勢，探索養老金融服務新模式，推進“年金+個人養老金”協同發展路徑，滿足不同群體的養老需求。

（編輯 張明富）