日前,華泰證券(上海)資產管理有限公司(簡稱“華泰證券資管”)與華泰證券廣東分公司、中國聯通(9.70-0.72%),成功完成限制性股票激勵項目,這也是業內首單央企混改限制性股票激勵項目,將對資本市場起到了良好的示范效應。
2017年8月,中國聯通“限制性股票激勵計劃(草案)”甫一落地,“限制性股票激勵方案”便作為聯通央企混改的亮點之一,備受市場各方關注。根據2018年2月11日的最新公告,中國聯通首期擬向激勵對象授予不超過84788萬股的限制性股票,約占當前公司股本總額的2.8%,其中計劃預留4485.6萬股,占本次授予總量的5.3%,占當前公司股本總額的0.1%。華泰證券資管表示,該計劃一方面充分調動了中國聯通核心管理者和骨干員工的積極性,有利于釋放內部活力,另一方面對外實現股價溢價,提升國內外影響力,其激勵意義或對資本市場產生深遠影響。
華泰證券資管相關人士表示,草案公布后,公司與華泰證券廣東分公司,經過多月的努力,使中國聯通限制性股票激勵項目成功落地。這也是華泰證券集團“全業務鏈”協作,支持實體經濟發展、服務央企混改的良好開端。
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