九色91popny_国产探花在线视频_亚洲一级生活片_国产又爽又黄ai换脸_黄色片免费网址_精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 _国产麻豆剧传媒精品国产_黑人巨大精品欧美_天天看片中文字幕_九九久久九九久久

證券日報APP

掃一掃
下載客戶端

您所在的位置: 網站首頁 > 科創板 > 最新消息 > 正文

科創板非公開轉配機制解碼:引導地下減持合規化、提高創投資本積極性

2020-04-09 05:59  來源:21世紀經濟報道

    在科創板減持新規之下,將進一步縮短創投資本對于科創板公司的投資退出周期,提高創投資本的使用效率,提高創投企業參與科創板投資的積極性;同時能夠引導當下一些灰色的違規減持活動走入合規框架,促進市場規范化程。。。

    更多資本市場的制度突破即將在科創板出現。

    日前,上交所公布了針對科創板醞釀的《上海證券交易所科創板上市公司股東以非公開轉讓和配售方式減持股份實施細則》(下稱細則)并公開對外征求意見。

    按照這一規定,上市前的股份在解禁期滿后,可在這一制度框架下進行非公開的轉讓和配售,在業內人士看來,這將進一步縮短創投資本對于科創板公司的投資退出周期,提高創投資本的使用效率,提高創投企業參與科創板投資的積極性;同時能夠引導當下一些灰色的違規減持活動走入合規框架,促進市場規范化程度的提高。

    值得一提的是,由于老股的轉讓及配售是以非公開方式進行,因此這一交易模式也有助于平抑市場波動,提升市場的有效性和價值發現功能。

    非公開轉配出爐

    日前,上交所對科創板上市公司股東以非公開轉讓和配售方式減持股份的規則進行了明確。

    根據細則規定,科創板公司股東可以通過上述方式進行股份減持,而該途徑無疑成為了科創板繼集中競價、大宗交易、協議轉讓后的第四種股票交易和減持方式。

    “這個機制主要是服務于一些老股(IPO前發行的股份)上市后的減持要求。”一位接近交易所的券商人士表示,“過去解禁期一到,創投為代表的老股東往往為了產品退出等需求就會在市場中進行減持退出,這一方面干擾了股票定價的正當性,另一方面也加劇了市場波動,后來有了減持新規來進行一定程度的約束,但這種非市場化的模式反而加劇了特定時點的減持壓力,而這個非公開轉讓、配售就是在這個背景下應運而生的。”

    事實上,該機制也在一定程度上借鑒了成熟市場的“轉售”制度。

    “老股轉售其實在海外市場已經是一個比較成熟的機制了,但是在A股推行試點才只是剛剛起步,而科創板作為試驗田成為了這一機制優先試驗的場所。”上海一家投行人士表示。

    值得一提的是,針對非公開轉配來減持的交易要素,上述細則也勾勒了一定的邊界。

    根據細則擬定,非公開轉配的股票定價需向至少15名以上投資者進行詢價,且底價不得低于前20個交易日均價的70%,同時轉配規模需要達到總股本1%以上,同時受讓股份的新股東在6個月內不得再次轉出。

    “整體的交易要素和再融資比較類似,如果老股東或者上市公司實控人有減持需求,而上市公司又可以進行再融資,那么顯然可以通過這種老股轉讓的方法引入新的戰略投資者或再融資投資者。”上述投行人士表示。

    而在非公開轉配的投資者引入上,細則也明確為“具備相應定價能力和風險承受能力的專業機構投資者”,但其同時也為更多機構投資者的進入打開了空間,例如符合條件的公私募基金以及保險資金都可以參與。

    “這一階段的投資者主要為機構投資者,比如公私募基金和保險資金。”北京一家大型公募機構人士表示,“這類機構中的大多數具有長期投資特點,能夠在一定程度上起到定錨的作用,同時相對較大的管理規模和資金體量也能更游刃有余地參與這種業務。”

    招安“違規減持”

    非公轉配這一制度空間的開啟,也有望進一步對違規減持活動帶來“招安”的效果。

    21世紀經濟報道記者獲悉,在傳統的IPO業務中,不少受限于減持新規的股東,曾嘗試采取遠期協議、收益互換、變更持股平臺等多種方法進行集中減持,其中部分行為或涉嫌違規。

    例如尋求提前套現的賣方通過與買方簽訂場外遠期交易協議,事先進行一定比例的交易,待解禁期滿后再將剩余交易完成,并通過大宗、協議等方式實現退出;再比如通過轉讓持股平臺,亦能夠滿足原股東的減持需求。

    “有一些機構是通過轉讓持股平臺實現的間接轉讓,通常這種情況會談好一個比較可觀的價格,然后有金主愿意來接,有時候價格非常低,是市場價的50%,因為創投方面的進入成本并不高,收益率已經比較高了,降低潛在價格更有利于這種交易的達成。”一家從事地下減持業務的中介機構人士介紹稱,“這種現象目前在科創板還不多,主要是在主板、創業板市場存在,算是2017年減持新規之后的衍生產物。”

    然而諸多違規減持模式,一方面涉嫌變相觸犯減持新規,另一方面也容易給交易雙方和市場帶來潛在的合規風險。

    “這類轉讓不少是通過遠期協議的方式達成的,有時候賣方為了出貨會額外在協議安排上提供一定的股價保底和差額補足承諾,可一旦股價出現大幅下挫風險,這種地下的轉讓行為就會翻車,進而導致雙方陷入法律糾紛。”北京一家大型律所證券律師指出。

    而在業內人士看來,非公開轉讓及配售制度的施行,將對一部分的地下減持需求“合法化”。根據細則規定,老股限售期滿后,股東通過非公開轉讓方式減持首發前股份的,不再限制減持數量和持有時間。

    “非公開轉讓和配售其實讓老股東在股份解禁后有了一個制度空間能夠更有效地進行股份減持,而不用再去采取一些擦邊球等方式進行減持,這有利于提高市場行為的規范化程度,同時把這類活動合法化后,也能夠對這些交易進行更有效的監管。”前述接近交易所的券商人士指出,“相當于這種規避減持新規的地下活動,一定程度上得到了招安。”

    此外,這一舉措也將一定程度上對沖傳統減持過程中產生的股價波動問題。

    “如果是通過競價方式減持,對于股價的波動是不可避免的,還有可能引發一些被動的市場風險。”上述券商人士表示,“但如果通過非公開轉讓、配售方式進行減持,并不會涉及到對股價的邊際影響,進而能夠在一定程度上有效維護股價的穩定。”

    如何防范利益輸送

    在業內人士看來,細則的醞釀將進一步利好創投資本參與A股公司早期投資的積極性。

    事實上,自2017年的減持新規實施以來,創投資本的退出難度就在不斷加大,雖然監管層曾建立投資期限反向掛鉤制度,但在實踐過程中,一些創投機構仍然需要在退出訴求與穩定股價之間的矛盾中尋求平衡。

    “因為減持新規的問題,許多創投的目標投資周期都被變相拉長,一些產品在設計期限時甚至也進行了考慮。”華中一家創投機構的投資經理說,“但這種狀況一定程度上阻礙了創投資本參與早期科創企業的投資熱情。”

    “私募股權、創投資本因為產品有退出需要和周期限制,能夠更早地退出,顯然能夠提高其資金使用效率,抬高其管理規模的收益。”前述投資經理表示。

    在其看來,這一政策的落地將更大程度上利好科創企業的早期資本形成。

    “如果創投資本能在這個非公開轉讓機制下獲得更好的減持靈活性,那么他們也會更有意愿參與早期科創企業的投資。”上述投資經理指出,“如此能夠促進資本市場的良性循環,也能讓一級市場為A股市場貢獻更多優秀的公司。”

    此外,有接近監管層人士認為,在科創板成功施行該機制后,不排除其向主板、創業板、精選層等市場復制的可能性。

    “科創板是試驗田,各項制度如果試行得比較順利,具有可復制性,不排除向其他板塊或市場進行推行。”北京一位接近監管層的券商人士表示。

    不過,亦有分析人士認為,由于該制度潛在買方大多為資產管理機構,需要防范潛在的利益輸送和代理危機。

    “潛在的機構投資者很多用的多是投資者的錢,而不是自己的錢,那么這個過程中就要防范機構投資者拿著社會的資金為減持的老股東接盤。”北京一家私募機構負責人表示,“如果監管不當,或者一些公募機構、保險機構的內控失效,仍然有可能出現利益輸送問題,這是新的制度下需要提防的。”

  • 相關資訊
-證券日報網

版權所有證券日報網

互聯網新聞信息服務許可證 10120180014增值電信業務經營許可證B2-20181903

京公網安備 11010202007567號京ICP備17054264號

證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。

證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800

網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net

證券日報APP

掃一掃,即可下載

官方微信

掃一掃,加關注

官方微博

掃一掃,加關注

欧美人妻精品一区二区三区| 国产 欧美 日韩 一区| 国产传媒视频在线| 外国一级黄色片| 久久99久久久久久| 538在线视频观看| www.五月天色| 天天干天天干天天干天天| 中文字幕二区三区| 成人毛片视频免费看| 精品伦一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 免费成人深夜天涯网站| 丝袜美腿小色网| 人人干视频在线| 91视频这里只有精品| 国产成人无码精品久久久久| 在线观看中文字幕网站| 天天综合在线视频| 尤物视频最新网址| 亚洲区成人777777精品| 37pao成人国产永久免费视频| 手机免费av片| 少妇久久久久久久| 黄色一级大片在线免费看国产一 | 日本污视频网站| 看全色黄大色大片| 天天爽天天爽夜夜爽| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂色| 国产情侣自拍小视频| 国产免费a级片| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 国精产品一区一区三区视频| 久久av高潮av无码av喷吹| 中文字幕在线观看1| 佐山爱在线视频| 黄色裸体一级片| 欧美视频第一区| 中文字幕激情小说| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 4444亚洲人成无码网在线观看| 免费黄色特级片| 日本在线播放视频| 天天综合网在线观看| 国产又色又爽又高潮免费| 日韩少妇内射免费播放| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 亚洲乱色熟女一区二区三区| 男人的天堂av网| 日韩视频第二页| 日韩精品成人免费观看视频| 亚洲欧洲国产视频| 日本a级片在线播放| 免费成年人高清视频| 国产一区二区视频免费观看| 国产 欧美 在线| 成人免费在线小视频| 中文字幕av影院| 日本50路肥熟bbw| 国产免费黄色一级片| 国产成人在线观看网站| 丰满人妻一区二区三区大胸| 国产av无码专区亚洲av毛网站| 日韩av一卡二卡三卡| 99国产揄拍国产精品| 欧美老女人性生活视频| 麻豆一区二区三区视频| 国产视频在线观看视频| 男人天堂资源网| 日本不卡一区二区在线观看| 成人激情四射网| 精品国产精品国产精品| 免费三片在线播放| 麻豆免费在线观看视频| 2018中文字幕第一页| av片免费观看| 久久精品国产亚洲AV熟女| 99免费视频观看| 国产人妻精品一区二区三区| 久久久久久久久久97| 九九久久免费视频| 国产人妻精品午夜福利免费| 成人免费视频91| 波多野结衣一区二区三区四区| xxx在线播放| 国产永久免费网站| 亚洲欧美丝袜中文综合| 国产一级爱c视频| 中文字幕无码乱码人妻日韩精品| 国产又粗又长免费视频| 免费在线一级片| aaa黄色大片| wwwxxx黄色片| 国内爆初菊对白视频| 久艹在线免费观看| 亚洲最大成人av| 国产免费无码一区二区视频| 国产 欧美 日韩 在线| 精品少妇人妻一区二区黑料社区| av网站在线不卡| 五月婷婷免费视频| 国产一级片黄色| 性猛交xxxx| 18岁视频在线观看| 色呦呦免费观看| 色欲av无码一区二区人妻| 精品人妻久久久久一区二区三区| avove在线观看| www.欧美色| 91视频免费看片| 国产精品6666| 最新中文字幕av| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 日本一级免费视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 中文字幕日韩三级片| 欧美成人福利在线观看| 日批在线观看视频| 91福利免费观看| 97人妻精品一区二区三区免| 青青草精品在线视频| 法国伦理少妇愉情| 久久精品免费av| 久久午夜福利电影| 国产小视频在线免费观看| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 成人高清在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲一级免费观看| 日本性生活一级片| 视频区 图片区 小说区| 久久久老熟女一区二区三区91| 欧美特级aaa| 在线观看免费视频黄| 日韩高清在线一区二区| 免费看污片的网站| 天天爱天天做天天爽| 亚洲综合激情五月| 一本色道久久综合熟妇| www.毛片com| 国产一区二区波多野结衣| 国产一线二线三线女| а√中文在线资源库| 国产精品沙发午睡系列| 少妇一区二区三区四区| 最近中文字幕一区二区| 人体私拍套图hdxxxx| 久久久久久久久久久久久久久久久| av网站免费在线看| 全部毛片永久免费看| 中文字幕在线有码| 国产伦理吴梦梦伦理| 欧美变态另类刺激| 亚洲欧美一区二区三| 五月花丁香婷婷| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 日韩成人免费观看| 国产免费一区二区三区四区| 影音先锋黄色网址| 男人添女人下部高潮视频在观看 | 一本久道高清无码视频| av中文字幕播放| 国产又黄又大又粗视频| 性一交一黄一片| 久久久久久久九九九九| 中文字幕乱码av| 国产又黄又大又粗的视频| 日韩a在线播放| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 玖玖爱免费视频| 国产精品无码乱伦| 神宫寺奈绪一区二区三区| 青娱乐91视频| a级片在线观看免费| 亚洲精品综合久久| 九九热99视频| 中文字幕第二区| 伊人网av在线| 深夜黄色小视频| 国产亚洲精品精品精品| 99热这里只有精品4| 国产精品羞羞答答在线| 热99这里只有精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 亚洲精品www久久久久久| 在线观看av的网址| 亚洲黄色小说在线观看| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 国产视频1区2区| 国产免费观看高清视频| 超碰男人的天堂| 波多野结衣视频观看| 欧美日韩一道本| 久久偷拍免费视频| 蜜臀99久久精品久久久久小说 | 亚洲一级生活片| 狠狠躁日日躁夜夜躁av| www.午夜av| 男人操女人的视频网站| 亚洲精品网站在线| 波多野结衣有码| 99热亚洲精品| 欧美 日韩 精品| 亚洲激情视频小说| aaa一级黄色片| 怡红院一区二区| 欧美福利视频一区二区| 99精品欧美一区二区| 久久免费播放视频| 图片区偷拍区小说区| 久久久久久av无码免费网站下载| 国产精品视频免费播放| 久久成人小视频| 国产乡下妇女做爰毛片| 青青草视频播放| 日韩欧美中文在线视频| 精品一区二区三区毛片| 极品白嫩的小少妇| 99热国产在线观看| 国产日韩精品中文字无码| 日韩精品一区三区| 黄色片在线观看免费| 日韩三级一区二区| heyzo亚洲| 91插插插插插插| 午夜欧美福利视频| 激情婷婷综合网| 中文字幕永久有效| 日本中文字幕在线免费观看| 欧美激情黑白配| 在线观看av大片| www.五月激情| 在线观看你懂的视频| 国产精品天天干| 国产激情无码一区二区三区| 99热一区二区三区| 2022亚洲天堂| 国产成人黄色网址| 黄色片视频免费| 国产乱人乱偷精品视频| 日本免费网站在线观看| 女性生殖扒开酷刑vk| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产va在线播放| 久久久久久免费看| www.天天射.com| 国产中文字幕免费| 久久久久久av无码免费看大片| 亚洲免费成人在线| 伊人久久一区二区三区| 亚洲综合色一区| 热这里只有精品| 少妇激情一区二区三区| 国产精品美女毛片真酒店| 国产精品一级视频| 欧洲熟妇的性久久久久久| 欧美性x x x| 一二三四中文字幕| 欧美成人手机在线视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 欧美一级特黄aaaaaa| av电影在线不卡| 国产精品视频网站在线观看| 天天摸天天舔天天操| 无码人妻一区二区三区线| 天天干天天爽天天操| 自拍视频一区二区| 国产午夜精品视频一区二区三区| 亚洲美女爱爱视频| 精品国产青草久久久久96| 人妻激情偷乱频一区二区三区| 三级黄色录像视频| 国产熟女高潮视频| 中文字幕亚洲精品一区| 日本一区二区三区在线免费观看| 无码少妇精品一区二区免费动态| 高清无码一区二区在线观看吞精| 天天视频天天爽| 狠狠人妻久久久久久| 在线观看一区二区三区视频| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 成人免费播放器| 欧美日韩精品在线观看视频| 亚洲精品97久久中文字幕| 成人片黄网站色大片免费毛片| 日韩免费在线观看av| 欧美成人片在线观看| 特级毛片www| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 裸体裸乳免费看| 亚洲18在线看污www麻豆| 高潮无码精品色欲av午夜福利| 欧美在线一级片| 天天做天天躁天天躁| 久草视频精品在线| 狠狠躁夜夜躁av无码中文幕| 波多野结衣不卡视频| 国产精品嫩草影院8vv8| 99精品免费观看| 九九九视频在线观看| 少妇一级淫免费播放| 国产一区二区三区中文字幕| 91成年人网站| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 中文字幕在线网址| 日本少妇色视频| 欧美成人三级在线视频| 99热只有这里有精品| 人人妻人人澡人人爽久久av| 国产黄在线免费观看| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 亚洲欧美高清视频| 亚洲精品自拍视频在线观看| 999热精品视频| 日本免费一区视频| 成人在线观看毛片| 精品无码久久久久| 午夜视频在线观看国产| av免费看网址| 亚洲男人天堂网址| 欧美在线一级片| av在线无限看| 性欧美18一19性猛交| 99热精品免费| 久草网在线观看| 双性尿奴穿贞c带憋尿| 我要看一级黄色大片| www.av黄色| 精品少妇在线视频| 中国精品一区二区| 国精产品一区一区| 劲爆欧美第一页| 日本性生活一级片| 国产综合免费视频| 精品人妻久久久久一区二区三区 | 日韩无码精品一区二区| 午夜欧美福利视频| 天天综合永久入口| 欧美亚洲精品一区二区| av中文字幕免费| 中文字幕精品在线播放| 亚洲一区二区视频在线播放| japanese在线视频| 波多野结衣在线观看视频| 超碰人人人人人人人| 99久热在线精品996热是什么| 日本黄色网址大全| 日本成人xxx| 不许穿内裤随时挨c调教h苏绵| 天天操天天爱天天爽| 天天爱天天做天天爽| 又黄又爽的网站| 激情深爱综合网| 麻豆影视在线播放| 黄色av网址在线| 黄色一级片中国| 久久久久久久福利| 日韩成人av影院| 草草久久久无码国产专区| 国产一级片毛片| 午夜国产在线观看| 久久久性生活视频| 樱花视频在线免费观看| 99久久久无码国产精品性| 欧美日韩第二页| 人妻精品一区二区三区| 欧美国产亚洲一区| jizz国产视频| 伊人成色综合网| www.四虎在线观看| 污片在线免费看| 天堂在线中文视频| 中文字幕久久网| 欧美污视频网站| 日本性高潮视频| 中文字幕永久免费视频| 大胸美女被爆操| 亚洲一区二区在线视频观看| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 午夜啪啪福利视频| 99精品久久久久久中文字幕| 97超碰人人爽| 日本免费一级视频| 高清无码视频直接看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 久草网站在线观看| 国产模特av私拍大尺度 | 少妇又色又爽又黄的视频| 国产无套内射久久久国产| 波多野结衣加勒比| 99热只有这里有精品| 国产又爽又黄ai换脸| 国模人体一区二区| 亚洲精品国产熟女久久久| 在线能看的av| 91视频成人免费| 国产女人18毛片水真多| 免费黄色日本网站|