本報訊 （記者鄔霽霞）5月16日，南華期貨股份有限公司（以下簡稱“南華期貨”）在總部橫店大廈舉辦南華人才日啟動儀式暨“卓越成長共創未來”演講。會議同期發布了“南華人才發展培養基金計劃”，并頒發了2024年度員工金鷹獎等。

    南華期貨董事長羅旭峰在啟動儀式上表示：“‘螞蟻雄兵，專業賦能，全球視野，唯才是舉’是南華的人才觀。我們深知，人才的高度，決定了企業的高度；人才的邊界，定義了企業的邊界。唯有匯聚英才、激發創新動能，才能在未來的市場競爭中生存下來。”

    “南華人才發展培養基金計劃”的發布，更是為南華期貨的人才布局插上雙翼。該計劃以專項基金為依托，系統性地推進人才引進、培養與激勵，固本強基，致力于打造一支具備國際視野、專業深耕與數智融合的高素質復合型人才隊伍，全面支撐公司核心業務的長遠發展。

    在基金計劃的有力支持下，南華期貨精準錨定從職場新人到管理精英的進階需求，精心推出包括“星火計劃”“領航計劃”以及“后備干部培養計劃”等在內的創新人才管理實踐。計劃覆蓋從應屆實習生到業務骨干、管理干部的全周期成長路徑，為不同階段的人才量身定制發展方案。其中，“星火計劃”旨在為應屆畢業生提供全方位的入職培訓和職業發展規劃，幫助他們快速融入公司，開啟職業生涯；“領航計劃”聚焦于業務骨干，通過專業技能培訓、項目實踐鍛煉等方式，提升他們的專業能力和業務水平，使其成為公司業務發展的中堅力量；“后備干部培養計劃”著眼于公司的長遠發展，選拔和培養具有潛力的管理人才，為公司未來的管理層儲備力量。這些計劃的實施，將為公司的人才梯隊建設注入強大動力，助力公司在激烈的市場競爭中保持人才優勢。

    同時，基金下設“全員薦才激勵計劃”，鼓勵全體員工積極參與人才推薦，形成全員重視人才、推薦人才的良好氛圍。通過“全員薦才激勵計劃”，南華期貨將充分調動員工的積極性，拓寬人才引進渠道，吸引更多優秀人才加入南華期貨。

    南華人才日的啟動不僅是南華期貨踐行國家人才強國戰略的重要舉措，更標志著南華期貨開啟了“人才驅動、價值共生”的高質量發展新征程，營造了“人人渴望成才、人人皆可成才”的積極氛圍，展現南華期貨對人才的高度重視。

    人才力量是南華期貨實現高質量可持續發展的核心引擎。人才日的創辦不僅將為公司儲備"高精尖"復合型人才，更將通過培養與激勵計劃等舉措，為期貨行業輸出可復制的經驗與標準，助力構建開放共享的人才生態圈。

    南華期貨董事長羅旭峰（右）、總經理賈曉龍（左）為南華人才日揭牌公司供圖

（編輯 張昕）