本報記者 梁傲男

    10月16日，雀巢發布的財報顯示，2025年前三季度，雀巢的有機增長率為3.3%，其中實際內部增長率為0.6%，定價貢獻率為2.8%。其中，第三季度的有機增長率達到4.3%。另外，第三季度，主要受增長投資及管理價格彈性等舉措的推動，且得益于同比基數相對較低，雀巢實際內部增長率回升至1.5%。

    按品類劃分，咖啡和糖果業務是雀巢有機增長的主要貢獻者。該業務的增長主要由定價驅動，在一些市場實現了雙位數增長。

    除了咖啡和糖果業務外，多數品類實現了正向有機增長。按地區劃分，所有大區均貢獻了正向有機增長。在發達市場，有機增長率為2.1%，實際內部增長率與定價貢獻率保持均衡。在新興市場，有機增長率為5.2%，主要由定價驅動。按渠道劃分，零售渠道的有機增長率為3.1%。居家外渠道的有機增長率為6.2%。電商銷售實現13.2%的有機增長，銷售額達到集團總銷售額的20.2%。大中華區業績的表現不佳或是拖累集團整體表現的關鍵因素。

    在雀巢大中華區，第三季度的有機增長率為-10.4%，延續了第二季度的下滑趨勢。從前9個月的表現來看，大中華區的銷售額也出現下滑，有機增長率為-6.1%，其中，實際內部增長率為-2.9%，定價貢獻率為-3.2%。

    值得一提的是，在發布財報的同時，雀巢宣布將在未來兩年內削減約1.6萬個工作崗位的消息引發廣泛關注。    

    雀巢中國官網截圖

    雀巢方面表示，計劃未來兩年內在全球范圍內削減約1.6萬個崗位。此次裁員將涉及約1.2萬個白領職位，覆蓋所有職能和地區。另外，有約4000個崗位的削減將通過在生產與供應鏈領域持續推進的生產力提升舉措來達成。

    對于裁員的相關細節以及大中華區業績連續有機增長率為負的原因等問題，雀巢方面回應《證券日報》記者采訪時表示：“以財報內容為準”。

    據《證券日報》記者此前報道，9月份，雀巢中國官網顯示，董事會宣布Philipp Navratil被任命為雀巢集團首席執行官，接替被解雇的傅樂宏（Laurent Freixe），立即生效。

    雀巢集團首席執行官Philipp Navratil表示：“在雀巢接下來的發展進程中，我們將以審慎的方式進行資源分配，優先考慮那些最具潛在回報的機會和業務。我們將更大膽地進行規?；顿Y，推動創新，以實現加速增長和價值創造。我們正在營造一種企業文化，全面樹立績效導向的思維模式，拒絕市場份額的流失，并讓優勝者得到獎勵。”

    “世界正在發生變化，雀巢必須加快變革步伐。這包括做出艱難但必要的決定，即：在未來兩年內削減崗位數量。我們將以尊重和透明的方式推動這一進程。連同其他舉措一起，我們正致力于大幅削減成本，并將節約目標提高至到2027年底實現30億瑞士法郎。”PhilippNavratil如此表示。

    “目前新管理團隊已就位，并且正在執行計劃改變并提升該市場的業務表現。”雀巢在財報中稱，公司正在減少過剩庫存，新的領導團隊正將組織重心重新聚焦于需求創造上。對于2025年全年的市場表現，雀巢預計有機銷售額增長將優于2024年。盡管面對第四季度同比基數相對較高的挑戰，但其認為總體增長勢頭依舊向好。

    “隨著公司持續加大增長投資，基礎交易營業利潤率預計將達到或超過16%；該預期已考慮當前生效關稅及現行匯率帶來的負面影響加劇的因素。”雀巢在財報中表示，“我們正在采取一系列行動，以鞏固雀巢在行業中的領導地位。所有這些舉措一起將會幫助我們提升整體業務表現，并為股東創造價值。”

（編輯 張昕）