本報訊 （記者田鵬）科創板開板六年間，以制度創新和生態建設為抓手，為科學家創新創業培育沃土，并持續吸引高水平科技人才，推動人才創新優勢向產業發展、國家競爭優勢轉變。

    數據顯示，超六成科創板公司的創始團隊為科學家、工程師等科研人才或行業專家，近四成科創板公司與高校、科研院所建立合作關系，近三年合計已推動1100余項合作項目實現研發成果產業化，科創板的產學研貫通機制正在加速孵化新質生產力。

    “科創家”群體匯聚創新高地

    科技創新與產業創新的發展，關鍵在人才。縱覽美股七大科技巨頭，公司皆由技術擁有者創立。與之類似，科學家創業成為科創板的鮮明特色。一批兼具家國情懷、創新精神與實踐能力的領軍人才，在科創板匯聚成流，共同書寫著科技創新從實驗室走向生產車間的完整故事。

    具體來看，一方面，院士領銜企業攻克“卡脖子”關鍵核心技術，實現從“0到1”的突破。例如，百濟神州（北京）生物科技有限公司共同創始人、中國科學院外籍院士、美國科學院院士王曉東，帶領公司耗費7年零5個月，研發出第一款在美國上市的中國抗癌新藥澤布替尼，創造了國內首個“十億美元分子”產品。

    另一方面，高校教授架起產學研橋梁。據統計，75家科創板公司實控人、董事長或總經理具備高校教授或博導任職經歷，其中21人次教齡超過10年。例如，在中國科學院計算所的支持下，龍芯中科技術股份有限公司（以下簡稱“龍芯中科”）董事長胡偉武于2001年牽頭組建龍芯課題組，開啟我國高性能通用CPU芯片的自主研制之路。2021年科創板上市帶來的35億元融資支持，更助力龍芯中科攻克多個中國“芯”自主可控里程碑。

    據悉，2025年，龍芯中科正式發布我國自主研發、自主可控的新一代通用處理器龍芯3C6000，不依賴任何國外技術授權和境外供應鏈，性能已比肩2023年至2024年的國際主流產品。

    同時，海歸群體則憑借全球視野，成為國際前沿科技與中國產業需求的“連接器”。據統計，超三成科創板公司實控人、董事長或總經理擁有海外求學經歷，尤其在生物醫藥、集成電路領域這一比例達到五成。

    例如，安集微電子科技（上海）股份公司董事長王淑敏，曾任職于全球CMP拋光液龍頭企業。2004年，面對中國本土高端半導體材料幾乎空白的局面，她放棄優厚待遇回國創業。公司打破了國外廠商對集成電路領域化學機械拋光液和部分功能性濕電子化學品的壟斷，使中國在該領域擁有了自主供應能力。

    夯實新興產業集群發展基礎

    技術突破的銳度，源于專業精耕的深度。據統計，科創板公司實控人中有約110位本科畢業于中國C9高校，其中，畢業于清華大學、浙江大學、復旦大學的，分別有24位、16位和14位。若將統計范圍擴展至董事長和總經理，畢業于中國C9高校的科創板“關鍵少數”將達到169位。

    科創板“關鍵少數們”的“校友集群”效應，正轉化為板塊的產業集聚優勢，推動新質生產力不斷培育壯大。

    上海聯影醫療科技股份有限公司創始人薛敏本科畢業于復旦大學物理系1982級，他帶領企業打破高端醫療設備領域的國際壟斷，推出世界首款2米PET/CT、5.0T全身磁共振等創新產品。

    另據統計，近四成科創板公司“關鍵少數”（即實控人、董事長或總經理）有博士學位。19家公司實控人擁有博士后研究經歷，其中，生物醫藥企業占9席。超五成科創板公司“關鍵少數”的最高學歷專業與公司主營業務直接相關，為企業的創新發展筑牢根基。

    三生國健藥業（上海）股份有限公司（以下簡稱“三生國健”）董事長婁競在紐約福德姆大學取得分子與細胞生物學博士學位后，曾在美國衛生總署（NIH）從事了2年的博士后研究工作，積累了國際前沿抗體藥物研發經驗。

    產學研用深度融合

    科創板公司持續深化產學研用合作，促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的“四鏈融合”，推動科技成果實現產業化、市場化應用。數據顯示，近三年科創板公司產學研合作覆蓋率超八成。

    從產學研合作形式看，超七成科創板公司聯合985/211高校或中國科學院系科研院所開展合作研發，超四成開展人才聯合培養，超三成共建實驗室。

    例如，天合光能股份有限公司與復旦大學聯合建設國家級科研平臺“光伏科學與技術全國重點實驗室”，聚焦光伏領域前沿技術研發與產業化應用，建成以來已創造29次世界紀錄，獲得光伏行業首個國家技術發明獎。

    產學研融合加快了創新成果轉化的步伐。近三年科創板公司與高校或科研院所合作項目數量合計超4000項，其中，1300余項獲得國家級或省部級立項，1100余項已實現研發成果產業化。

    例如，華海清科股份有限公司和清華大學共同完成的“集成電路化學機械拋光關鍵技術與裝備”項目榮獲2023年度國家技術發明獎一等獎，截至2024年末，公司已實現超500臺12英寸CMP裝備出機，產品批量進入行業知名芯片制造企業。

    整體看，科創板公司合計形成發明專利超12萬件，2024年當年新增發明專利數量就已經超過2萬件。

    創新始于科技、興于產業、成于資本。自開板以來，資本市場持續發揮樞紐功能，有效激發科技企業創新活力。人才引進方面，科創板率先推出了更具適應性的股權激勵制度，有力支持科技企業吸引、留住和鼓勵人才。超七成科創板公司積極運用股權激勵工具，已覆蓋核心業務及技術人員超14萬人。截至目前，科創板公司研發人員合計已超24萬人，研發人員占員工總數的比例近三成。

（編輯 張偉）