本報訊 （記者李喬宇）9月16日，北京淘友天下技術有限公司（以下簡稱“脈脈”）發布《2025年AI人才流動報告》（以下簡稱《報告》）。

    《報告》顯示，2025年1月份至7月份，AI領域人才市場供需兩旺，AI新發崗位量同比增長超10倍，簡歷投遞量也暴漲了11倍；薪酬也水漲船高，2025年1月份至7月份，AI新發崗位平均月薪達到61475元，較2024年同期的58921元上漲4.33%。

    “算法”相關人才持續緊缺，其中“搜索算法”人才緊缺度最高，5崗爭2人。非技術崗數量同比增長7.7倍。AI人才爭奪戰延伸至校招，脈脈上過半應屆生崗位月薪超5萬元。

    截至2025年7月，脈脈上有超1000家企業發布了7.2萬個AI相關崗位，涵蓋互聯網大廠、外企、車企和AI垂類企業。熱招企業和高薪企業均呈現大廠與垂類企業競相發力的格局。

    不同規模企業的AI化進程顯著加速，新發崗位AI滲透率明顯提升。2025年1月份至7月份，新經濟行業新發崗位AI滲透率超過10%，較去年同期提升10倍以上，且隨企業規模擴大而提升。《報告》顯示，“新發崗位AI滲透率”為新發AI相關崗位量在所有新發崗位中的占比，是衡量企業對AI投入的重要指標。

    算法類崗位在AI領域招聘中占據核心地位。從熱招崗位TOP20中，過半崗位與算法強相關。“大模型算法”以招聘指數94.16高居熱招崗位榜首。在人才緊缺度TOP20的崗位中，“算法”崗位依然霸榜。其中，“搜索算法”成為AI領域人才稀缺度最高的崗位，人才供需比僅為0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。高薪崗位TOP20中，除了“AI科學家/負責人”平均月薪超13萬元斷層領先外，大模型算法（68959元）、搜索算法（66720元）、廣告算法（66649元）、AIGC算法工程師（65210元）等都榜上有名。

    AI領域高薪爭奪年輕人的趨勢也愈加明顯。2025年1月份至7月份，平均月薪在5萬元至8萬元的新發應屆生崗位占比高達42.66%，平均月薪8萬元以上的超高薪崗位也達到了14.68%，相當于每7個AI應屆生崗，就有1個年薪百萬元。

    隨著企業AI應用加速，非技術崗位數量也在迅速增加。2025年1月份至7月份，AI領域新發非技術類的崗位量相比2024年同期增長7.74倍，產品、運營與設計成為非技術崗位的三大熱招方向。

（編輯 張昕）