培養中醫藥人才是中醫藥產業高質量發展的重要支撐，對于如何培養人才，滿足中醫藥事業發展的需要，證券日報記者采訪了北京慈方醫院管理有限公司董事長賈海忠。他認為要實現中醫藥行業的良性發展，在政策制定上要符合中醫的發展規律，不能用“牧師管和尚”的方式管理中醫，在實踐中需要真正的臨床專家參與帶教。他表示，在產學研聯合培養人才的模式下，首先要把最基本的技術掌握牢固，不要一上來就做狹小的的專科定向，要用足夠的時間去了解各種各樣的病癥，“地基打好”才有利于解決中醫的復雜問題。

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