本報訊 2月11日，工信區塊鏈產業人才研究所負責人、區塊鏈產業人才智庫秘書長、鏈人國際創始人張曉媛在火訊Talk上做了《區塊鏈引領新就業模式》主題分享。張曉媛認為，新冠肺炎疫情給區塊鏈行業就業市場帶來的影響有限，疫情過后，區塊鏈就業市場將呈現出線下招聘向線上轉移、分布式辦公、異業聯盟合作、“宅經濟”、無人配送等五大發展方向。

    張曉媛表示，疫情對區塊鏈就業產生的影響有限，并沒有受到像餐飲業、旅游業、酒店、零售、房屋租賃等較嚴重沖擊，這得益于區塊鏈行業已然習慣的線上辦公、溝通、合作的模式。疫情過后，區塊鏈將引領五種新的就業模式。

    張曉媛分析道，其一是線下招聘向線上轉移。線上招聘的痛點在于，如何精準篩選和匹配，以及可信度。區塊鏈技術可提供檢查教育背景證明的新方法，有了公共區塊鏈接點，存儲在區塊鏈時間戳中的數據任何時候都不能被重寫和篡改，這樣招聘方就可以完全訪問就業記錄，背景核實和教育資格；其二為分布式辦公。分布式辦公能夠催生更多的可量化數據，方便公司記錄、量化員工的參與情況，員工所參與的項目數據統統上鏈，“工作量證明”、“權益證明”也便于管理及評估；其三為異業聯盟合作。盒馬和云海肴“租賃員工”合作模式提出了新的思考，區塊鏈可實現工作量證明”，讓員工數據全方位上鏈，全面記錄員工的產出，企業在“共享”員工前，能夠第一時間查看員工的過往工作數據，從而做出適配何種崗位的決策；其四為“宅經濟”方面。在大文娛，在線教育，云辦公等三個領域，知識付費、在線教育得到了全面普及，區塊鏈鑒于自身特性能夠助力在線數據真實可追溯；最后，為無人配送領域。疫情對需要“面對面接觸”的行業將有變革性的影響，區塊鏈技術有望開創一種能夠被商業無人機生態體系中各類利益相關方使用的體系。“無人配送”經濟場景日漸豐富，基于區塊鏈等“黑科技”系統讓其得以實現跨越式發展。（記者 邢萌）

（編輯 才山丹）