本報記者 許潔

    新基建正為中國產業轉型帶來新一輪升級，也在創造更多就業崗位。

    6月22日，拉勾大數據研究院發布了《2020年新基建人才報告》，基于平臺招聘與求職大數據，對新基建政策下的人才需求與流動趨勢進行觀察。

    報告指出，新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關人才需求增長達28%，穩居全國第一。

    新基建核心技術人才缺口將達420萬

    2020年3月，新基建相關職位投遞滿足崗位需求的86%，隨著更多新基建人才需求被釋放，投遞量僅可滿足需求量的56%，人才缺口趨勢愈加明顯。據預測，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。

    與5G、大數據、人工智能、云計算、物聯網、區塊鏈等新基建核心技術直接相關的六大行業，相關人才需求增長最為明顯。2020年春節后，數字化人才招聘需求總漲幅高達32%。而在2019年同一時期，相關人才需求漲幅僅為8%。在新基建相關人才需求行業中，區塊鏈行業的人才需求增幅達67%，為新基建相關行業最高。

    隨著各地新基建計劃的出臺，人才需求仍在不斷攀升：5月，新基建直接相關行業招聘需求增長178%，招聘崗位數量是2月招聘總量的2.8倍。招聘需求多集中在技術研發，其中，IT技術支持崗位需求增幅最大，達42%

    流入新基建26%的人才源自電商

    人才流動是觀察經濟轉型最重要的“風向標”。新基建政策加速了互聯網人才的“大遷徙”，新基建直接相關行業和新基建影響下的傳統行業迎來了大量人才流入。其中，區塊鏈、人工智能、數據服務行業，人才流入指數最高，分別為192.7、132.5、102.8。

    從新基建人才的供給來看，電商、互聯網金融、在線教育、在線企業服務是為新基建輸送人才最多的四大行業。其中，26%新基建流入人才來自電商行業，電商成為新基建人才最大的“孵化場”。

    新基建同樣在影響傳統行業的人才需求轉型。受新基建間接影響，傳統教育、傳統金融、物流運輸、醫療健康領域，成為新基建進程最快的四大領域。其中，醫療健康相關企業對新基建人才的需求增幅達47%，為傳統企業最高。物流運輸成四大受新基建相關領域中唯一人才需求下降的傳統行業。全民隔離的疫情期間，國民對物流服務的需求集中爆發，行業加速擴招，疫情趨于平穩后，物流行業人才需求回縮6%。

    物流業人才薪水最高

    在新基建相關崗位中，需求量最高的崗位集中在技術研發方向，其中Java開發的人才需求最大。2020年5月，新基建核心崗位人才的求職活躍人數明顯增加，售后工程師、IT技術支持、數據開發的求職者活躍度最高，分別為32%、28%、28%。通過求職者對意向崗位的點擊、收藏、投遞等行為來看，Java工程師、產品經理、Web前端工程師是最受歡迎的新基建職位。

    在相關人才的薪酬方面，新基建人才平均薪酬為每月17895元。物流運輸、人工智能、傳統教育對新基建人才的投入更大，平均月薪分別為23282元、22444元、22156元。

    在新基建人才專業方面，新基建相關人才多來自于工科類院校，并多為與崗位對口的科班出身——計算機科學與技術、軟件工程、計算機應用技術成為為新基建輸送人才最多的三大專業。

（編輯 喬川川）